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학술논문

供电企业基层新入职员工教育培训体系优化:加速融入与能力提升策略

이용수 5

영문명
발행기관
ACADEMIC FRONTIERS PUBLISHING GROUP(AFP)
저자명
张艺强
간행물 정보
『Journal of Educational Studies (JES)』Vol.1 No.4, 171~174쪽, 전체 4쪽
주제분류
인문학 > 역사학
파일형태
PDF
발행일자
2024.11.30
4,000

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

供电企业的可持续发展离不开高素质员工队伍的支撑。针对新入职员工培训中存在的培训针对性不强、实操环节薄弱、效果评估不到位等痛点,文章为帮助新员工尽快适应岗位、融入企业,文章从导师制、轮岗实践、企业文化浸润等角度给出加速融入策略。此外,文章还从岗位技能大赛、在线学习平台、挂职锻炼等方面探讨了新员工能力提升路径。通过培训体系的优化完善,可以显著提高新员工培训质量,为企业发展提供坚实的人才基础。

영문 초록

목차

1 供电企业员工培训痛点
2 加速融入策略
3 能力提升路径
结语
参考文献

키워드

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참고문헌

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APA

张艺强. (2024).供电企业基层新入职员工教育培训体系优化:加速融入与能力提升策略. Journal of Educational Studies (JES), 1 (4), 171-174

MLA

张艺强. "供电企业基层新入职员工教育培训体系优化:加速融入与能力提升策略." Journal of Educational Studies (JES), 1.4(2024): 171-174

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