학술논문
유배우 취업 여성의 시간배분 결정 분석
이용수 88
- 영문명
- 발행기관
- 한국여성정책연구원(구 한국여성개발원)
- 저자명
- 주재선 박송이
- 간행물 정보
- 『한국여성정책연구원 세미나자료』2020년 9월 - 여성가족패널조사 학술대회 및 대학원생 논문 경진대회, 111~130쪽, 전체 20쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 여성학
- 파일형태
- 발행일자
- 2020.09.04
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국문 초록
본 연구는 유배우 취업 여성의 가사노동 시간과 시장노동 시간에 결정에 미치는 영향을 분석하였다. 자료는 여성가족패널조사 4~7차년도 조사를 패널로 구축하여 맞벌이 취업여성 12,605명, 여성홑벌이 1,820명을 활용하였다. 분석 결과를 보면, 맞벌이 가구의 아내는 부모와 동거하고, 임금근로자일 경우, 교육수준과 소득이 높을수록, 성역할태도에서 성평등의식이 높을수록 가사노동 시간은 줄이고 시장노동 시간을 증가시키는 것으로 나타났다. 맞벌이 가구의 남성은 초중고 자녀, 연령, 교육수준, 본인 소득 등이 가사노동과 시장노동 시간을 배분하는 주요 요인이었다. 총생활비, 미취학자녀, 아내 소득 등의 요인은 가사노동과 시장노동 시간을 배분시키기보다 두 시간을 모두 증가시키는 효과로 나타냈다.
요약해 보면 맞벌이 부부 모두에게 가사노동과 시장노동 시간의 배분에 영향을 준 요인은 교육과 소득 수준으로 나타났다. 하지만 맞벌이 여성의 시간 배분에 가장 큰 영향은 부모와의 동거였다. 남편의 경우도 부모와 동거 시 가사노동 시간이 감소하는 효과를 주지만 부모와 동거가 두 시간을 배분하기보다 감소시키는 것으로 나타난다. 성역할 태도의 경우 생활시간조사를 이용한 논문 대부분은 ‘남자는 일, 여자는 가정’이라는 성역할 태도는 가사노동과 시장노동 시간의 배분을 설명하지 못한다는 결론과 동일하였지만, ‘여성도 직장을 가져야 부부관계가 평등하다’라는 인식이 높은 여성의 경우 두 시간의 배분에 영향을 주는 것으로 나타난다. 마지막으로 여성 홑벌이의 경우 맞벌이와 달리 가사노동과 시장노동 배분에 영향을 주는 변수는 없음을 확인하였다.
영문 초록
목차
가. 서론
나. 선행연구
다. 연구 방법
라. 결정요인 분석 결과
마. 요약 및 정책적 함의
해당간행물 수록 논문
- [장려상] 맞벌이 여성의 시간제 일자리가 가사노동분담을 매개로 여성의 결혼만족도에 미치는 영향
- 유배우 취업 여성의 시간배분 결정 분석
- 충북여성의 가족 가치관과 일상생활 만족도에 대한 탐색
- [우수상] 자녀가 있는 기혼 취업여성의 생활시간 활용에 따른 잠재프로파일과 여가특성의 차이 분석
- 결혼·자녀 가치관의 세대간 전이 연구: 청년기 딸과 중년기 어머니를 대상으로
- 30~50대 비혼 여성의 가족관계
- 여가생활의 특성이 행복도에 미치는 영향 분석 - 7차 여성가족패널조사 활용 -
- 건강 상태 및 사회인구학적 변인과 인공임신중절 경험
- 주거 이동과 주거 점유 형태의 변화
- 잠재전이분석을 활용한 기혼 여성근로자의 일-가정 전이 잠재계층 및 영향요인 분석
- 여성의 성역할 인식과 가사노동 배분 사이의 관계 분석: 코호트(연령대)별 비교를 중심으로
- 부산지역 결혼 및 가족 가치관 변화
- 맞벌이 직장여성의 직장 내 차별 경험: 가사노동, 장시간 노동, 성역할 인식의 효과를 중심으로
- 미혼여성의 일 만족도와 가족관련 가치관, 건강과 여가생활만족도가 결혼의향에 미치는 영향
- 혼인집단과 가족가치관에 따른 가사노동에 대한 가치 평가 비교
- 친족연결망의 구조적·관계적 특성이 부부결속에 미치는 영향
- 출산 전후 부부의 가사노동 변화: 여성가족패널 1~7차 자료를 활용하여
- 여성의 가족가치관과 스트레스에 대한 결혼 전·후 변화 분석
- 여성 비임금근로자의 특성과 과제: 유배우 여성 사업가의 사업 지속 의사에 영향을 미치는 요인을 중심으로
- 가사노동은 여전히 아내의 몫인가? - 생계부양유형의 변화와 유형별 부부의 가사노동시간 분담변화
참고문헌
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