학술논문
다국적기업의 문화지향성과 리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 대한 분석
이용수 27
- 영문명
- Cultural Orientation and Leadership of Multinational Corporations Impact on Organizational Effectiveness
- 발행기관
- 한국통상정보학회
- 저자명
- 이정아(Jung Ah Lee) 최영봉(Young Bong Choi)
- 간행물 정보
- 『통상정보연구』제14권 제3호, 349~377쪽, 전체 29쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 무역학
- 파일형태
- 발행일자
- 2012.09.30
6,280원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
세계화가 진전됨에 따라 국가문화 특성의 차이에 관한 관심과 연구가 증가되어 왔다. 그러나 국가문화특성에 적합한 리더십 및 조직관리가 어떻게 되어야 할 것인가에 대한 연구는 거의 없는 실정이며, 현재 많은 기업들이 활발하게 해외로 진출하고 있음에도 불구하고 효과적인 이문화 관리나 적합한 리더십 유형에 대한 이해는 부족한 실정이다. 본 연구의 목적은 다국적기업의 국가문화지향성이 리더십의 선택에 어떠한 영향을 주는 가를 실증분석하고, 더 나아가 국가문화지향성과 리더십의 상호적합성이 이루어질 때 보다 나은 조직성과를 창출할 수 있는가에 대해 실증분석 하는 것이다. 이를 분석하기 위해 기존 연구를 바탕으로 하여 국가의 문화지향성을 집단주의, 권련간격, 불확실회피성향, 여성주의의 네 가지 유형으로 제시하고, 리더십은 구조주도 리더십과 배려적 리더십의 두 가지 유형으로 구분하였으며, 조직성과는 직무만족과 조직몰입의 두 요인으로 측정하였다.
분석결과 문화지향성이 리더십선택에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 문화지향성에 적합한 리더십의 선택이 조직성과 즉, 직무만족과 조직몰입에도 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타나 유의한 결과를 보여주고 있음을 확인하였다.
영문 초록
Understanding the cultures of other countries is not as fast as the speed of internationalization. As globalization advances, interest and research on the characteristics of national culture differences have been increasing. One of the important challenges for business leaders is the ability to understand and deal with cross-cultural management. But there is a lack of research on cross-cultural management and suitable type of leadership. In order to achieve this objective, this study, adopts Hofstede cultural dimensions, and finds the impact of these kinds of leadership on organizational performance.
Feminism, collectivism, power distance, and uncertainty avoidance were classified into four factors of cultural orientation that affect the selection of initiating structure and consideration leadership. In this research, among virtue factors of leadership, structure initiation and leadership consideration are focused on how to affect organizational effectiveness of the result factor by national culture. This research has concentrated on how leadership-styles among national-cultures have influence on organizational-effectiveness.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌연구
Ⅲ. 연구모형 및 설계
Ⅳ. 실증분석 및 연구방법
Ⅴ. 결론
참고문헌
해당간행물 수록 논문
- 한국과 FTA 추진국간의 무역수지 결정요인 분석
- 모바일 환경에서 기업의 소셜네트워크 서비스 품질에 관한 연구
- 인천지역 무역업체의 중국과의 무역리스크 관리에 관한 연구
- 중국 가공무역제도 변화에 따른 중국 보세구역의 활용방안에 대한 연구
- 국제상거래에서의 UNIDROIT원칙 적용에 관한 연구
- Determinants of Unethical Tactics in the Trade Negotiation Process
- 화주기업과 물류기업의 물류계약 인식차이에 관한 연구
- DEA와 Malmquist 지수를 활용한 외항해운기업의 효율성 및 생산성 분석
- EU 내 단일통화(Euro) 사용이 회원국들 간 수출·입에 미치는 효과 분석
- 중국의 평화적 부상과 동아시아 지역협력 연구
- 동북아시아 국가의 석유정제설비의 상대적 효율성 분석
- 중소제조기업의 기업가정신과 수출성과 관계에서 제품차별화 역량의 매개효과
- 환율, GDP, 해외직접투자가 한국의 대동아시아 수출에 미치는 영향
- 우리나라 지방자치단체의 외국인직접투자 증감요인 분해 분석
- FTA 체결에 의한 중남미 자동차 수출 전망과 대응 방안 연구
- Incoterms 2010의 비용분배조항에 관한 연구
- 베트남 직접투자 기업의 진입결정요인과 성과에 관한 연구
- 한·중 FTA에 대비한 한·중 기술무역 연구
- CISG하에서 매수인의 계약위반에 대한 매도인의 구제수단에 관한 고찰
- 전자결제 인프라 현황과 향후 전망
- ADR을 통한 인도기업과 분쟁해결 방안에 관한 연구
- FTA에 있어 서비스무역의 활성화방안에 관한 연구
- 다국적기업의 문화지향성과 리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 대한 분석
- 인천국제공항의 국제항공화물운송 프로세스 개선과제에 관한 연구
- 중국 중소기업의 글로벌 성과에 미치는 영향요인에 관한 연구
참고문헌
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!