학술논문
THE EFFECT OF HYBRD MOBILE ENGINEERS ON POST-ACQUISITION KNOWLEDGE INTEGRATION
이용수 4
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- Jeonghwan Lee Seungho Choi
- 간행물 정보
- 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사조직학회 2017년도 춘계학술연구발표회 발표논문집, 1~41쪽, 전체 41쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2017.04.22
7,720원
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국문 초록
영문 초록
Acquisitions can be viewed as a way of capturing scarce, firm-specific resources whose services are difficult to sell in intermediate markets. This paper suggests a unique group of mobile engineers who departed from the acquiring firms to target firms or vice versa prior to acquisitions and then they interact their previous firms due to acquisitions. We refer to them as hybrid mobile engineers. We address how hybrid mobile engineers affect post-acquisition knowledge integration between acquiring and target firms. We find that the relational capitals of hybrid mobile engineers promote post-acquistion knowledge integration. Our findings do not support the positive relationship between their intellectual capitals and post-acquistion knowledge integration. In addition, the structural integratio positively moderates the relationship between the intellectual and relational capitals of hybrid mobile engineers and knowledge integration after acquisitions. The findings of this paper imply that hybrid mobile engineers is an important mechanism to intergae knowledge and people between target and acquiring firms.
목차
THEORECTICAL BACKGROUND
HYPOTHESES DEVELOPMENT
METHODS
RESULTS
DISCUSSION
키워드
해당간행물 수록 논문
- The Making and Unmaking of Identity Boundaries for Professional Entrepreneurship
- THE EFFECT OF HYBRD MOBILE ENGINEERS ON POST-ACQUISITION KNOWLEDGE INTEGRATION
- 담론 분석의 관점에서 본 조직 내 ‘ 갈등 ’ 에 대한 연구
- 조직-멤버 교환관계(OMX)가 직무불안정에 미치는 영향
- 기업부당행위와 기부금의 관계에 관한 연구
- 조직 내 무례행동의 구조적 요인: 사회적 네트워크 관점
- 정부 연구개발 지원이 코스닥 기업의 외국인 지분율에 미치는 영향
- CEO Duality Leadership
- 개인 성과급 제도가 직무 소진에 미치는 영향
- 참여적 리더십이 목표몰입에 미치는 영향
- Linking Multidimensional Performance Feedback and the Type of Exploration
- 감정노동이 감정부조화와 직무불만족을 매개로 태만행동과 이탈행동에 미치는 영향에 관한 연구
- Dynamic Construction of Intangible Capital and Its Performance Implications: Evidence from Technology-Based SMEs
- Geopolitical Embeddedness in Home Country and Outbound Globalization
- Antecedents of Self-Employment of Female Professionals
- How much do the roles of outside directors’ matter?
- 고용 형태가 이직 의도에 미치는 영향
- 직무요구, 조직몰입, 직무탐색행동
- 강소기업의 사회적 책임은 생산직의 인력유지에 기여할 수 있는가?
- 제도적 디커플링의 파해: 녹색인증제도 초기단계에서 공식적 채택과 실질적 실행의 괴리
참고문헌
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