인재개발을 위한 e-비즈니스 분야 스킬 프레임워크

• 영문명: Study on Skills Framework for HRD in E-Business
• 발행기관: 한국산업기술융합학회(구. 산업기술교육훈련학회)
• 저자명: 노정진(Jeon Jin Noh) 변무장(Mu Jang Byun) 홍회진(Hoi Jin Hong)
• 간행물 정보: 『산업기술연구논문지』산업기술교육훈련논문지 제15권 4호, 9~18쪽, 전체 10쪽
• 주제분류: 공학 > 공학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2010.12.30

영문 초록

Skills Framework can be used as effective and methodical tool for HRD & HRM. It provides a reference model for the identification of the skills needed each industry sectors. It is a simple and logical two dimensional framework consisting of areas of work on one axis and levels of responsibility on the other. It uses a common language and a sensible, logical structure that can be adapted to the training and development needs of a very wide range of business-or simply used ’off the shelf”. So this paper makes mention of method, procedure and results of skills framework development for HRD & HRM in e-Business.

목차

ABSTRACT

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 스킬 프레임워크 개념 및 개발 사례

Ⅲ. e-비즈니스 스킬 프레임워크

Ⅳ. 스킬 프레임워크 활용 및 기대효과

참고문헌

키워드

인재개발 스킬 프레임워크 E-Business Human Resource Development Skills Framework