직업재활 종사자 관점의 장애인 취업활성화 방안 연구

• 영문명: A phenomenological study on the promotion of Employment for the Disabled by the Rehabilitation Workers
• 발행기관: 한국상담심리교육복지학회
• 저자명: 유승주(Seung-Ju YU) 김옥희(Ok-Hee KIM)
• 간행물 정보: 『상담심리교육복지』5권1호, 73~89쪽, 전체 17쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회복지학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2018.06.30

국문 초록

본 연구는 직업재활 종사자를 대상으로 장애인고용과 취업활성화 방안에 대해 현상학적 연구 방법을 적용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 직업재활종사자가 본 현장에서의 장애인고용 실태는 보건복지부 통계자료와 유사하게 20∼30대 장애인, 남자, 청각장애인과 경증 지체장애인 그리고 지적장애인 순서, 단순노무직 중 생산직에 근무하는 형태를 나타냈다. 둘째, 장애인 고용의 긍정적인 요인과 한계점은 ‘꾸준한 정부지원제도’, ‘장애인식 효과’, ‘취업관련프로그램 진행’, ‘구직 장애인의 강점’ 등으로 나타났고, 한계점은 ‘전시성 정부정책’, ‘고용주 편견’,‘장애인 이직 충동’, ‘새로운 갈등’, ‘고정된 신념체계’ 등으로 파악되었다. 셋째, 장애인 취업 활성화 방안은 ‘실효적인 정부정책’, ‘노동자의 권리와 의무 확립’, ‘직업재활 실천주의적 방안’으로 나타났다. 결론적으로 정부는 장애인 고용정책의 현실적 문제와 개선방안에 대한 다채널 접근이 필요하다. 또한, 해당 기관은 성공사례 미디어사업과 아이디어 공모, 종사자 처우개선에 주력함을 제언한다.

영문 초록

This research applied phenomenological research method targeting vocational rehabilitation workers to investigate the employment of disabled persons and promotion plan for employment. The result of research are as follows. First, the actual situation of the employment of disabled persons in Korea showed the form that the disabled persons in the order that those of the age of 20∼30, male, deaf and minor disabled persons, and intellectually disabled persons were production employees of simple labor, which is similar to the statistical data of the Ministry of health and welfare. Second, positive factors and limitations of the employment of disabled persons were ‘steady government-aided institution’, ‘awareness effect of disability’, ‘program progress related to employment’, ‘strong points of disabled job seekers’, etc., and limitations were apprehended as ‘exhibition policy of government’, ‘employer s prejudice’, ‘disabled person s impulse of change jobs’, ‘new conflict’, ‘fixed belief system’, etc. Third, the plan for the promotion of employment of disabled persons appeared as ‘effective governmental policy’, ‘establishment of laborers right and obligation’, and ‘practical plan for occupational rehabilitation’. As a result, the government needs a multi-channel approach to realistic problems and improvement measures in employment policies for the disabled. It is also recommended that the agency focuses on the success case Midier Corporation, idea contest, and improvement of employee treatment.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 문헌연구

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 결론 및 제언

키워드

장애인취업활성화 직업재활 현상학적 연구 The revitalization of employment for the handicapped vocational rehabilitation Phenomenological research