학술논문
다면평가제도 수용성과 조직유효성의 관계에 대한 실증 연구
이용수 230
- 영문명
- An Empirical Research on the Relationship between the Acceptance of a Multi-Source Feedback System and the Organizational Effectiveness
- 발행기관
- 글로벌경영학회
- 저자명
- 이을터(Lee, Eul-Teo) 최정임(Choi, Jeong-Im)
- 간행물 정보
- 『글로벌경영학회지』국제경상교육연구 제10권 제3호, 311~331쪽, 전체 21쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2013.09.30
5,320원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
이 연구는 다면평가제도에 대한 조직구성원들의 수용성을 높일 수 있는 운영 요소들을 우선 규명하고, 이 요소들과 수용성의 관계 그리고 수용성과 조직유효성의 관계를 실증 분석하였다. 분석을 위해 국내 금융기관 종사자들을 대상으로 설문조사하고 통계 프로그램을 이용해 분석하였다.
분석결과, 다면평가제도 수용성을 높일 수 있는 운영 요소로 평가기준 타당성은 수용성에 통계 적으로 유의한 정(+)의 영향을 나타냈다. 그리고 다면평가제도 수용성은 조직유효성 가운데 이직 의도에 부(-)의 영향을 나타냈다. 이 결과를 통해 기업이 다면평가제도에 대한 구성원들의 수용성을 높이기 위해서는 평가요소, 항목, 혹은 지표들을 구성원들이 수행하는 직무와 직접적으로 연관 되도록 구성해야 함을 알 수 있었다. 그리고 구성원들이 다면평가제도를 수용하면 회사를 떠나고자 하는 의지도 감소됨을 확인하였다. 이상의 결과를 토대로 연구의 시사점 및 한계점을 제시하 고, 향후 연구를 위한 제언들을 하였다.
영문 초록
In this study, an investigation was performed on the members’ acceptance of a multi-source feedback system as well as the relationship between the acceptance of this system and the organizational effectiveness. For the empirical analysis, a questionnaire survey was conducted to the employees of a domestic financial company and hypotheses were tested by analyzing the results using a statistical program.
The analysis showed that the criterion validity had a statistically significant positive effect on the acceptance. And the members’ acceptance of a multi-source feedback system had a negative effect on the intention to quit a job. These results indicate that the evaluation elements, items, or indices need to be directly related with the tasks that the members perform in order to increase the members’ acceptance of a multi-source feedback system and when the members accept this appraisal system, their intention to leave the company will be decreased. Based on the results, the implications and limitations of this study were presented, and suggestions were made for future research.
목차
I. Introduction
II. Theoretical Background
III. Research Methodology
IV. Analysis Results
V. Conclusion
키워드
해당간행물 수록 논문
- 농업회계 이용에 대한 장애요인과 활성화 방안
- 기업의 교육훈련프로그램 특성과 피훈련자 특성이 학습전이에 미치는 영향: * 조직지원인식의 조절효과를 중심으로
- 강원도지역 신용협동조합의 경영효율성 측정
- 사회적 교환관계가 경력성공에 미치는 영향: * 성별의 조절효과
- 한국 주식시장의 투자주체별 투자행태가 주가지수 수익률에 미치는 영향
- 다면평가제도 수용성과 조직유효성의 관계에 대한 실증 연구
- 영업사원들의 일-가정 갈등과 사회적 지원에 관한 연구
- 한-미 FTA의 경제적 효과 분석: 농산업 부문의 교역을 중심으로
- 미국 주식시장 변동성과 주택시장 변동성의 선행-후행 관계
- 글로벌 금융위기 이후 자본적정성 지표와 은행효율성의 상관관계 연구
- 통신기업의 책임중심점 구축 사례 분석
- e브랜드 결정요인이 e충성도에 미치는 영향: 소셜커머스 브랜드를 중심으로
- 중소규모 가족기업과 기업가정신의 특성에 관한 연구: 사례분석을 중심으로
- 온라인 구전정보가 구매의도에 미치는 영향
- 중국기업의 환경공시에 영향을 주는 요인들
- 中国教育财政实证研究
- 기업의 환경적 책임활동과 이익조정
- 돌봄 서비스 종사자의 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향
참고문헌
관련논문
경제경영 > 경영학분야 BEST
더보기경제경영 > 경영학분야 NEW
- The Determinants of Entrepreneurial Inentions in Local Brand Fashion: A Perspective from Vietnamese Youth.
- Activation Plan of the Post-Construction Sales through a Perception Survey of Seoul Citizens and Experts
- The Effect of Consumption Value of Alternative Protein Products on Self-Efficacy and Purchase Intention
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!