한국공무원의 침묵 사유와 침묵 이슈에 관한 인식

• 발행기관: 한국인사행정학회
• 저자명: 박천오
• 간행물 정보: 『한국인사행정학회보』제14권 제4호, 25~50쪽, 전체 26쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회과학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2015.12.31

국문 초록

행정기관의 성과 제고와 건전성 유지를 위해서는 공무원들이 직무와 관련하여 인지한 조직의 부정적 측면에 관해 문제 제기를 할 수 있어야 한다. 그러나 현실에서는 공무원들이 이에 대해 침묵함으로써 공익 실현을 저해하고 국가사회에 해악을 초래하는 결과가 빚어지는 경우가 적지 않다. 본 연구는 공무원 침묵에 관한 연구가 본격화 되어야 한다는 전제에서, 공무원 침묵을 다양한 각도에서 논의하고, 한국 공무원들이 어떤 이유에서 어떤 이슈들에 대해 침묵하는지, 침묵이 공무원들의 직무태도에 어떤 부정적 영향을 미치는지의 의문을 국가 및 지방공무원 350여명을 대상으로 실시한 설문조사를 통해 밝힌다.

목차

Ⅰ. 서 언

Ⅱ. 이론적 배경

1. 침묵 사유(동기)와 침묵 이슈

2. 침묵 배경: 집합적 현상과 개인적 변수

3. 침묵의 부정적 효과와 발언 증진 방안

Ⅲ. 실증조사

1. 조사방법

2. 분석 결과

Ⅳ. 조사결과의 정책적 함의

참고문헌

키워드

한국 공무원 침묵 발언 조직문화