학술논문
대리점의 본사와의 관계해지에 미치는 영향 요인:낙농기기 산업을 중심으로
이용수 78
- 영문명
- Factors Influencing an Agency’s Intention for Relationship Dissolution with its Head Office: with Focus on a Dairy Equipment Industry
- 발행기관
- 한국상품학회
- 저자명
- 남아영 이미자 서찬주
- 간행물 정보
- 『상품학연구』제32권 제5호, 107~121쪽, 전체 15쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경제학
- 파일형태
- 발행일자
- 2014.10.30
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국문 초록
본 연구는 낙농기기 산업에서 대리점의 본사와의 관계해지의도에 영향을 미치는 요인들에 대해 살펴보았다. 방법론적으로 본 연구에서는 정성적 연구 방법과 정량적 연구 방법을 병행하여 사용하였는데, 이는 산업재이자 장치산업이라 분류되는 낙농기기 산업에서만 볼 수 있는 기존 연구와 다른 고유의 영향요인을 발견하기 위함이었다.FGI를 통한 정성적 연구의 결과, 대리점의 본사의 관계해지의도 미치는 대리점의 평가 요인이 본사-최종 소비자, 본사-대리점의 두 가지 관계영역으로 구분 되는 것이 확인되었다. 본사-최종 소비자 관계영역에서 대리점의 본사에 대한 중요한 평가요인은 본사가 소비자에게 서비스실패가 일어날 경우와 본사의 제품의 품질이 좋지 않을 경우로 나타났다. 이러한 경우 대리점의 본사에 대한 호혜성 지각에 영향을 주어 관계해지의도에 영향주는 결과를 보인 것이다. 그리고 본사-대리점 관계영역에서 대리점의 본사에 대한 중요한 평가요인은 본사가 대리점에게 불공정하게 대하거나, 기회주의적인 행동을 보일 경우로 나타나났다. 이러한 경우에 대리점은 본사에 대한 신뢰가 낮아져 관계해지의도가 높아지는 것이다. 정성적 연구결과와 선행 연구에 기초하여 본 연구의 가설이 설정되었다. 이를 검증하고자 154명의 낙농기기 산업 대리점의 관리자들에게 설문을 실시하였으며, PLS를 사용하여 가설을 검증하였다. 이를 통해 본사의 핵심 서비스실패와 본사 제품의 핵심 속성 품질 지각이 대리점의 호혜성 지각에 통계적으로 유의하게 부정적인 영향을 미친다는 결과를 검증하였다. 그러나 주변 서비스실패와 비핵심 제품 속성 품질 지각은 본사에 대한 대리점의 호혜성 지각에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 또한 대리점의 본사에 대한 호혜성 지각이 대리점 본사에 대한 신뢰에 유의하게긍정적으로 영향을 미치는 결과가 검증되었다. 마지막으로 호혜성 지각과 신뢰는 관계해지의도에 대해 부정적인 영향을 미친다는 결과가 통계적으로 유의하게 나타났다. 위의 정성적 연구와 정량적 연구를 종합하여 이론적, 실무적 시사점을 논의하였다. 연구목적: 본 연구는 낙농기기 산업에서대리점의 본사와의 관계해지의도에 영향을 미치는 요인들에 대해 살펴보았다. 방법론적으로 본 연구에서는 정성적 연구 방법과 정량적 연구 방법을 병행하여 사용하였는데, 이는 산업재이자 장치산업이라 분류되는 낙농기기 산업에서만 볼 수 있는 기존 연구와 다른 고유의 영향요인을 발견하기 위함이었다
영문 초록
This study investigated various factors influencing an agency’s intention to dissolve relationship with head office in a dairy equipment industry.
To this end, this research used both qualitative and quantitative approaches. In order to find out unique factors for dissolving relationships in this
industry, away from typical ones found out in the previous literature, a qualitative study(FGIs) was conducted with dairy equipment agencies and
relevant personnel. In addition, to generalize findings from the qualitative study, a quantitative field survey was performed to verify hypotheses
proposed by this study.
From the results of the qualitative study, two different sources of dissolution intention were identified: the one was the relationship between
head office and consumer, and the other that of head office and agency. Specifically, first, service failure and product quality emerged as major
factors to dissolve the relationship. Second, in the head office-agency relationship, head office’s unfairness and opportunism were identified as
major factors. In addition, these two factors adversely affected the agency’s trust in the head office and consequently the trust affected dissolution
between the agency and the head office.
Based on the findings from the qualitative research and literature review, a research model and hypotheses were established and empirically
tested for 154 managers of dairy equipment agencies. The results showed that head office’s core service failure had statistically significant adverse
effects on agency’s perceived reciprocity and quality perception of key attributes of head office’s products had significant positive effects on the
agency’s perceived reciprocity. However, it was found that peripheral service failure and quality perception of trivial attributes of head office’s
products did not significantly affect the perceived reciprocity.
From the qualitative and quantitative studies, the following conclusion can be drawn: in a dairy equipment industry, 1) failure in core service
and products’ key attributes turned out to be the most important dissolution factors, 2) unfairness and opportunism had significant adverse effects
on trust while perceived reciprocity had significant positive effects on trust, and 3) perceived reciprocity and trust significantly acted as mitigating
factors in dissolution intentions. Possible managerial and academic implications were also discussed.
목차
I. 서 론
II. 정성적 연구
III. 이론적 배경 및 가설설정
IV. 정량적 연구 예비조사 및 측정문항 개발, 표본 선정 및 표본의 특성
V. 정량적 연구 결과
VI. 결론 및 시사점
키워드
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참고문헌
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