사회적 자본과 고용 및 복지서비스 인지의 관계

• 영문명: Relationship between Social Capital and Recognition of Employment and Welfare Service: A Comparison of the Young, the Middle-aged, and the Elderly
• 발행기관: 한국노년학회
• 저자명: 정순둘(Soondool Chung) 이은진(Eunj in Lee)
• 간행물 정보: 『한국노년학』제33권 1호, 125~141쪽, 전체 16쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회복지학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2013.03.30

국문 초록

본 연구는 사회적 자본과 고용 및 복지서비스 인지에 대한 청년ㆍ중년ㆍ노년의 연령대별 차이를 살펴보고, 그 함의를 찾는데 목적이 있다. 분석에 사용된 자료는 전국을 대상으로 할당표집을 통해 추출된 20세 이상 성인남녀 1,216명으로부터 수집되었다. 분석결과 고용 및 복지서비스 인지에서 청년ㆍ중년ㆍ노년의 연령대별로 차이가 있는 것으로 나타났는데, 청년층보다는 중년층이, 중년층보다는 노년층에서 고용 및 복지서비스 인지가 낮아지는 것으로 나타났다. 사회적 자본의 구성요소별로 관련성을 살펴보면, 신뢰는 고용서비스와 복지서비스 인지 모두 청년층과 중년층에서 중요한 요인으로 나타났으며, 사회참여는 청년층의 고용서비스와 노년층의 복지서비스 인지와 관련이 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 연령대별 사회적 자본 요인을 고려한 고용 및 복지서비스 인지 제고 방안과 후속 연구의 필요성에 대해 논의하였다.

영문 초록

The purposes of this study were to analyze the relationship between social capital and recognition of employment and welfare service in three different age groups such as the young, the middle-aged, and the elderly. Data were collected by a quota sampling method from 1,216 Korean adults aged 20 and above. The results are summarized as following: Age differences were found in the recognition of employment and welfare service, which is that the recognition of those services becomes lower with age. Trust, a component of social capital, appeared as an important variable to predict the recognition of employment and welfare service in two age groups such as the young and the middle-aged. While social participation was related to the recognition of employment service for the young, it was also related to the recognition of welfare service for the middle-aged. Further discussions concerning method for promoting the recognition of employment and welfare service including social capital intervention by age were provided and the necessity of follow-up research was proposed based on the study result.

목차

국문요약

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 결론 및 제언

참고문헌

Abstract

키워드

고용 및 복지서비스 인지 사회적 자본 청년ㆍ중년ㆍ노년의 연령대별 차이 recognition of employment and welfare service social capital the young the middle-aged and the elderly