학술논문
직무요구-직무통제가 직무 스트레스에 미치는 영향과 임파워링 리더십의 조절효과에 관한 연구
이용수 556
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 김상수 장인성 정원수
- 간행물 정보
- 『한국인사관리학회 학술대회 발표논문집』2008 추계학술대회 발표 논문집, 213~231쪽, 전체 19쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2008.11.30
5,080원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
본 연구는 직무요구와 직무통제가 조직구성원들이 느끼는 직무스트레스에 인과관계가 있는지 또, 조직구성원에게 권한과 동기를 부여하는 임파워링 리더십이 독립변수인 직무요구와 직무통제와 상호작용하여 직무스트레스에 조절효과가 있는지에 관해 실증분석을 실시하였다. 분석을 위해서 다양한 기업으로부터 363부의 설문지를 회수하였다. 분석방법으로는 다중희귀분석과 위계적 희귀분석을 사용하였다.
분석결과 첫째, 직무요구는 직무스트레스에 매우 강한 인과관계가 있는 것으로 드러났으며, 둘째, 임파워링 리더십은 직무통제와 상호작용하여 직무스트레스에 영향을 주는 것으로 나타났다. 본 연구의 시사점은 직무요구가 높으면 직무스트레스에 쉽게 노출될 수 있으며, 조직의 리더들은 조직구성원들에게 임파워링 리더십을 신중하게 사용해야 한다는 점을 알려준다. 끝으로 연구 결과에 대한 토론과 한계가 논의되었다.
영문 초록
목차
해당간행물 수록 논문
- 직무요구-직무통제가 직무 스트레스에 미치는 영향과 임파워링 리더십의 조절효과에 관한 연구
- 조직 내 인간행동의 미메시스 현상과 합리성에 관한 소론
- 인력아웃소싱에 의한 간접고용인력의 허용범위에 따른 직접고용인력의 직무만족과 조직몰입 차이
- '도덕적 가치의 고수'
- 리더의 윤리적 리더십이 조직구성원의 심리적 임파워먼트와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
- PARTNER SELECTION IN INTERNATIONAL STRATEGIC ALLIANCES
- 서번트 리더십이 상사에 대한 신뢰와 감정적 몰입을 매개로 추천의도, 이직의도 그리고 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구
- 참여적 직업관행과 비공식학습의 상호작용효과에 관한 연구
- 노조간부의 개인적 속성에 따른 노조대표와 노무관리자의 노사관계성향에 대한 인식의 차이
- 무노조기업의 근로자이익대표성 결정요인에 관한 연구
- 공유리더십의 효과에 대한 연구
- 학습조직 활성화를 위한 일선리더의 핵심역할과 성공요인에 관한 연구
- 복수노조의 교섭단위 결정에 관한 연구
참고문헌
관련논문
경제경영 > 경영학분야 BEST
더보기경제경영 > 경영학분야 NEW
- South Korea’s Strategic Directions in the Context of the US-China Trade War: An Application of the ABCD Model
- The Determinants of Entrepreneurial Inentions in Local Brand Fashion: A Perspective from Vietnamese Youth.
- Activation Plan of the Post-Construction Sales through a Perception Survey of Seoul Citizens and Experts
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!