학술논문
서번트 리더십이 상사에 대한 신뢰와 감정적 몰입을 매개로 추천의도, 이직의도 그리고 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구
이용수 231
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 배상욱 윤영삼 한나영
- 간행물 정보
- 『한국인사관리학회 학술대회 발표논문집』2008 추계학술대회 발표 논문집, 29~47쪽, 전체 19쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2008.11.30
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목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 직무요구-직무통제가 직무 스트레스에 미치는 영향과 임파워링 리더십의 조절효과에 관한 연구
- 조직 내 인간행동의 미메시스 현상과 합리성에 관한 소론
- 인력아웃소싱에 의한 간접고용인력의 허용범위에 따른 직접고용인력의 직무만족과 조직몰입 차이
- '도덕적 가치의 고수'
- 리더의 윤리적 리더십이 조직구성원의 심리적 임파워먼트와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
- PARTNER SELECTION IN INTERNATIONAL STRATEGIC ALLIANCES
- 서번트 리더십이 상사에 대한 신뢰와 감정적 몰입을 매개로 추천의도, 이직의도 그리고 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구
- 참여적 직업관행과 비공식학습의 상호작용효과에 관한 연구
- 노조간부의 개인적 속성에 따른 노조대표와 노무관리자의 노사관계성향에 대한 인식의 차이
- 무노조기업의 근로자이익대표성 결정요인에 관한 연구
- 공유리더십의 효과에 대한 연구
- 학습조직 활성화를 위한 일선리더의 핵심역할과 성공요인에 관한 연구
- 복수노조의 교섭단위 결정에 관한 연구
참고문헌
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