학습조직 활성화를 위한 일선리더의 핵심역할과 성공요인에 관한 연구

• 발행기관: 한국인사관리학회
• 저자명: 박노길 김석우
• 간행물 정보: 『한국인사관리학회 학술대회 발표논문집』2008 추계학술대회 발표 논문집, 139~162쪽, 전체 24쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2008.11.30

국문 초록

본 논문에서는 학습조직 활성화를 위한 일선리더의 핵심역할과 성공요인을 밝히기 위하여 학습조직을 성공적으로 실시하고 있는 S전자 K사업장을 대상으로 연구하였다. 이를 위해 대상기업의 직원 406명을 대상으로 설문을 실시하였다. 연구결과를 보면 첫째 일선리더의 역할 중 학습지향 요소는 팀원의 창의성에 유의적 영향을 미치며, 팀원지향 요소는 혁신행동에 유의적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째 일선리더의 역할은 팀원의 학습활동에 유의적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째 학습활동의 효과를 제외 할 경우 일선리더의 핵심역할 요인이 창의성과 혁신행동에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 넷째 사업부비전이 일선리더 역할과 창의성에 대한 조절효과가 있는 것으로 나타났으며 팀원에게 가장 밀접하고 지속적으로 영향을 미치는 대상은 일선리더로 밝혀졌다.

목차

국문초록

1. 서론

2.이론적 배경

3. 연구방법

4. 연구결과

5. 결론