학술논문
조직학습과 자기조직화의 실현요건에 관한 연구
이용수 202
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 박상언 장승권
- 간행물 정보
- 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 2003년도 추계 학술연구발표회 발표논문집, 79~102쪽, 전체 25쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2003.10.01
5,800원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
영문 초록
목차
1. 서론: 두뇌의 패러독스
2. 조직의 학습능력과 그 배경 이론들
3. 이중-순환 학습과 자기-조직화가 가능한 조직설계의 요건들
4. 결론: 함의와 교훈
참고문헌
2. 조직의 학습능력과 그 배경 이론들
3. 이중-순환 학습과 자기-조직화가 가능한 조직설계의 요건들
4. 결론: 함의와 교훈
참고문헌
키워드
해당간행물 수록 논문
- 창의적 R&D문화가 연구개발성과와 연구원의 직무만족에 미치는 영향 - 인문ㆍ경제사회 연구회를 중심으로
- 정보시스템의 2중 커플링 구조: 정보시스템 구조의 조직이론적 분석
- 외모에 대한 암묵적 이론이 대인판단과 채용 의사결정에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구
- 공기업의 지배구조, 구조조정과 노사관계
- 조직학습과 자기조직화의 실현요건에 관한 연구
- 가상 공동체와 사회적 자본
- 경영자보상구조에 관한 실증연구
- 프로젝트 팀의 학습이 팀 성과에 미치는 영향
- 조직의 정서, 신뢰 및 지식공유
- 조직내 인간관계(relationship)가 규칙(rule) 준수에 미치는 영향 - 관계와 규칙이 충돌하는 딜레마 상황 중심으로
- 비즈니스 인큐베이터의 관여에 따른 기업가적 네트워크와 기업성과와의 관계
- 중소기업의 기술학습과 기업성과: 우리 나라 전자부품산업 1990-1995
- 기술혁신상의 사용자와 제조업자의 상호작용에 관한 연구 - 반도체 검사장비 산업을 중심으로
- PORTER’S GENERIC STRATEGIES IN THE DIGITAL AGE: ASSUMPTIONS, CONJECTURES, AND SUGGESTIONS
- Toward institutionalized action theory in organization research: With a focus on CEO succession
- 2003 사단법인 한국인사ㆍ조직학회 추계 학술연구발표회 개최 안내
- 인적자원개발부서 주도의 실행공동체(Cop) 창출 및 활성화 과정에 대한 사례연구
- 전략경영 시스템으로서의 균형성과표에 대한 연구 - 국내 제조기업의 사례를 중심으로
- 기업평판과 재무성과의 관계
- 근로시간단축과 워커쉐어링 - 서유럽3개국과 일본의 워커쉐어링 선진 사례
- 한국 재벌그룹의 다각화 모드 결정에서 제도적 동형호의 단위, 1986 - 1997
- 비정규노동의 내적 분화와 임금격차에 관한 경험적 연구 - 상용적 비정규부문을 중심으로
- 혁신과 양면성 조직(ambidextrous organization) - 양면성 조직의 작동 메커니즘을 중심으로
- 노동조합이 인사관리에 미치는 영향 - 유연성 효과를 중심으로
참고문헌
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!