직업재활 전문인력 정책 현황과 방향

• 영문명: The Status and Direction of Vocational Rehabilitation Specialists Training, Certificate, and Placement Policy in Korea
• 발행기관: 한국직업재활학회
• 저자명: 박희찬(Heechan Park)
• 간행물 정보: 『직업재활연구』제15권 제1호, 25~43쪽, 전체 19쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회과학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2005.06.30

국문 초록

이 연구는 직업재활 전문인력의 정책에 관한 현황 제시, 문제점 논의. 향후 방향 설정에 목적이 있다. 이를 위하여 보건복지부의 관련법과 2005년 장애인복지사업안내. 노동부의 관련법에서 직업 재활 전문인력의 양성, 자격 부여. 배치 등에 관한 정책의 현황을 살펴보았다. 또한 한국직업재활 학회에서 정하고 있는 직업재활사의 양성이나 연수 규정, 수화통역사와 점역사의 자격에 관한 사항도 살펴보았다. 그리고 보건복지부와 노동부의 직업재활 전문인력 정책이 갖고 있는 문제점을 비교 논의하였고, 한국직업재활학회의 직업재활사 양성 적절성에 관한 논의도 제시하였다. 그리고 마지막으로, 향후 직업재활 전문인력의 양성, 자격. 배치와 관련된 보건복지부와 노동부의 정책 방향과 한국직업재활학회의 역할을 제시하였다.

영문 초록

The purpose of the study was to present current status, to discuss problems. and to set future directions of the training, certificate, and placement of vocational rehabilitation specialists in Korea. To achieve the purpose, the study reviewed vocational rehabilitation specialist policy in related laws and Guidebook of Welfare for People with Disabilities in 2005 in the Ministry of Health and Welfare(MOHW). and related laws in the Ministry of Labor(MOL). Also. the study investigated the regulations regarding certificate. preservice training program. and inservice training of vocational rehabilitation specialist in the Korean Society of Vocational Rehabilitation(KSVR), and regulations of sign language interpreter and Braile interpreter and correctioner. The study compared the policies of MOHW and MOL and discussed problems of the current government policy about vocational rehabilitation specialists training, certificate. and placement. Also. the study presented the appropriateness of the certificate and training regulations of the KSVR. Finally, policy directions of the Ministries and role of the KSVR were followed.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 직업재활 전문인력 정부정책 현황

Ⅲ. 직업재활 전문인력 민간자격규정 현황

Ⅳ. 직업재활 전문인력 정책 논의

Ⅴ. 직업재활 전문인력 정책 방향

Ⅵ. 결론

키워드

직업재활 인력 양성 직업재활사 자격 vocational rehabilitation specialist training course and certificate placement of VR specialist