원직장 복귀 장애인의 직무만족

• 발행기관: 한국시각장애교육재활학회
• 저자명: 임종호
• 간행물 정보: 『시각장애연구』제30권 제3호, 157~175쪽, 전체 19쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2014.09.30

국문 초록

본 연구의 목적은 장애인고용패널조사 가운데 2013년 제5차 데이타를 활용하여 원직장에 복귀한 장 애인 임금근로자의 2,682명에 대한 직무만족에 영향을 미치는 결정 요인을 규명하였다. 빈도분석 결과 나타난 주요 내용은, 장애 등급은 5급과 6급이 79.8%로 대부분 경증 장애인이, 장애유형은 신장장애인 이 전체의 13.8%로 원직장에 복귀하였다. 직무만족도는 평균이 5점 만점에 3.08로 나타나 보통에 가깝게 나타났다. 직무만족에 미치는 3요인 11변수 가운데 7개 변수가 통계적으로 정적으로 유의미한 결과를 나타내었다. 임금, 사업체 규모, 자격증 여부, 정규직 여부, 근속기간, 배우자 유무, 학력 순이다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 직무만족에 영향을 미치는 요인

Ⅲ. 연구 방법

Ⅳ. 조사결과

Ⅴ. 결 론

키워드

원직장 복귀 신장장애인 직무만족 요인