의료관광을 통한 이주민의 일자리 창출과 인력개발 전략: 충청북도 사례를 중심으로

• 영문명: Job Creation and Workforce Development Strategies for Migrants in Medical Tourism: A Case Study of North Chungcheong Province
• 발행기관: 융합관광콘텐츠학회
• 저자명: 디가이막심(Digai Maksim) 신광수(Kwangsoo Shin)
• 간행물 정보: 『융합관광콘텐츠연구』제10권 제3호, 57~72쪽, 전체 16쪽
• 주제분류: 사회과학 > 관광학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2024.12.31

국문 초록

목적: 이 연구는 의료 관광 산업의 지역 발전과 인적 자원 육성 전략을 탐구하는 것을 목적으로 한다. 의료 관광은 상당한 잠재력을 가지고 있지만, 많은 국가와 지역에서는 아직 산업으로 충분히 발전하지 못했다. 독특한 지역 관광 자원과 우수한 의료 역량을 결합한 인적 자원의 중요성이 점점 더 인식되고 있지만, 이에 대한 연구는 부족한 실정이다. 방법: 본 연구는 한국 충청북도의 사례를 통해 지역 의료 관광 전문가를 육성하기 위한 필요성과 전략을 조사한다. 연구 방법으로는 결혼 이주자와 이민자들 사이에서 의료 관광 전문가에 대한 수요를 평가했다. 또한, 설문 조사와 포커스 그룹 인터뷰를 통해 이들의 개발과 고용에 대한 피드백을 수집했다. 결과: 연구 결과, 충청북도에서 외국인 환자 수는 매년 증가하고 있지만, 전국적으로는 여전히 낮은 수준에 머무르고 있는 것으로 나타났다. 반면, 대학생, 결혼 이주자, 이민자 중 절반 이상이 의료 관광 분야에서 일하고 싶다는 의사를 표명했다. 그러나 포커스 그룹 인터뷰에서는 지원, 교육, 전문 인력 수요에 있어 상당한 부족이 드러났다. 결론: 본 연구는 지역 자원, 인적 자원, 기술을 활용하여 숙련된 전문가를 육성하고 배치하기 위한 지역 의료 관광 지원 센터 설립을 제안한다. 이러한 접근 방식은 지역 의료 관광에 대한 지방 정부의 부담을 줄이고, 산업의 전문성을 강화하며, 지역 자원을 활용하여 정교한 인프라를 구축하는 데 기여할 수 있다.

영문 초록

Purpose: This study investigates strategies for regional workforce development in the medical tourism industry, focusing on job creation for migrants in North Chungcheong Province, South Korea. Medical tourism is a growing sector with the potential to boost local economies, yet effective workforce strategies remain underdeveloped in many regions. This study addresses the need for skilled human resources that integrate local tourism assets with advanced medical services, a topic insufficiently explored in existing research. Methods: The research employed a mixed-methods approach, including surveys and focus group interviews, to assess the demand for medical tourism professionals among marriage migrants, immigrants, and university students in North Chungcheong. Surveys measured interest and perceived barriers to employment, while focus groups provided qualitative insights into institutional challenges and workforce integration. Results: While the number of foreign patients in North Chungcheong Province is increasing, it remains low relative to other regions. More than half of the respondents, including university students and migrants, expressed interest in medical tourism roles. However, focus group interviews revealed significant deficiencies in institutional support, specialized training, and workforce demand, indicating barriers to effective workforce integration. Conclusion: This study recommends establishing a regional medical tourism support center to recruit, train, and support skilled migrants, leveraging local resources and technology to enhance industry specialization. This approach is anticipated to alleviate the burden on local governments, foster sustainable job creation, and contribute to a robust infrastructure tailored to regional needs.

목차

1. Introduction

2. Current Status of Medical Tourism and Necessity of Medical Tourism Professionals

3. Methodology

4. Results

5. Discussion

6. Conclusion

References

키워드

의료 관광 일자리 창출 인적 자원 의료 전문가 medical tourism job creation human resource healthcare professionals