시니어 창업의 내·외적 동기가 창업의지와 창업행동에 미치는 영향

• 영문명: The impact of internal and external motivations for senior entrepreneurship on entrepreneurial will and behavior
• 발행기관: 한국자료분석학회
• 저자명: 홍봉택(Bongtaek Hong) 이종원(Jongwon Lee) 권형주(Hyoungju Kwon) 정옥경(Okkyoung Jung)
• 간행물 정보: 『Journal of The Korean Data Analysis Society (JKDAS)』Vol.26 No.5, 1483~1499쪽, 전체 17쪽
• 주제분류: 자연과학 > 통계학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2024.10.31

국문 초록

2023년 통계청 조사에 따르면 우리나라 65세 이상의 노인 인구는 전체 인구의 18.4%(약 950만명)를 차지하는 것으로 나타났다. 65세 이상 일하는 노인 인구(2022년 기준)도 36.2%로 고용률 또한 10년 전인 2012년 30.1% 보다 6.1p% 상승한 것으로 나타났다(Statistics Korea, 2023). 특히 우리나라는 OECD 국가 중 고령자 고용률이 가장 높은 수준이다(Cho, 2023). 고령화로 인해 노인의 부양비와 복지비용 부담이 증가하는 등 여러 사회적 문제가 나타나고 있지만 특히, 베이비붐세대의 본격적인 은퇴로 인해 퇴직자들의 고용문제가 심각하게 대두되고 있는 상황이다(Curran, Blackburn, 2001; Choi, 2015). 이에 본 연구는 퇴직 후 시니어 재취업과 창업 사이에서 결정을 내려야 하는 딜레마 상황에서 시니어의 창업의지와 창업행동에 영향을 미치는 내·외적 동기를 도출하고 실증분석해 보고자 하였다. 연구결과 시니어 창업의지에 영향을 미치는 핵심요인은 내적동기(혁신성, 위험 감수성, 기술적 역량)로 나타났으며, 이러한 내적 동기는 결과적으로 실제 창업행동으로 이어지는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 토대로 시니어 창업과 관련한 창업지원정책을 수립하고 지원하는데 시사점을 제안하고 연구의 한계점을 제시하였다.

영문 초록

According to the 2023 Statistics Korea survey, the elderly population aged 65 or older in Korea accounted for 18.4% (approximately 9.5 million) of the total population. The working elderly population aged 65 or older (as of 2022) also reached 36.2%, which is a 6.1p% increase from 30.1% in 2012, 10 years ago (Statistics Korea, 2023). In particular, Korea has the highest elderly employment rate among OECD countries (Cho, 2023). Due to the aging population, various social problems are emerging, such as the burden of support and welfare costs for the elderly, but in particular, the employment problem of retirees is becoming a serious issue due to the full-scale retirement of the baby boomer generation (Curran, Blackburn, 2001; Choi, 2015). Therefore, this study aimed to derive and empirically analyze the internal and external motivations that affect seniors’ entrepreneurial will and entrepreneurial behavior in a dilemma situation where they have to make a decision between senior reemployment and entrepreneurship after retirement. The results of the study showed that the key factor affecting senior entrepreneurial will was internal motivation (Innovativeness, Risk Taking, and Technological capability), and this internal motivation ultimately led to actual entrepreneurial behavior. Based on these results, implications were suggested for establishing and supporting entrepreneurship support policies related to senior entrepreneurship, and the limitations of the study were presented.

목차

1. 서론

2. 이론적 배경 및 가설

3. 연구방법

4. 연구 결과

5. 결론 및 시사점

References

키워드

시니어 창업 창업동기 창업행동 창업지원정책 시니어 재취업 Senior entrepreneurship entrepreneurship motivation entrepreneurship behavior entrepreneurship support policy senior re-employment