경력몰입과 조직몰입 간의 관계에 대한 체계적 문헌고찰

• 영문명: A Systematic Literature Review on the Relationship Between Career Commitment and Organizational Commitment: Focusing on Korean Journal Articles
• 발행기관: 중앙대학교 휴먼인게이지먼트연구소
• 저자명: 전혜지 김우철
• 간행물 정보: 『역량개발학습연구(구 한국HRD연구)』제18권 제2호, 123~162쪽, 전체 40쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2023.06.30

국문 초록

본 연구는 경력몰입과 조직몰입의 관계에 대한 국내 문헌 분석을 통해 경력몰입과 조직몰입을 양립가능한 관계와 영합적 관계로 구분하였다. 두 관점으로 구분하여 관련 선행변인과 결과변인, 매개변인과 조절변인에 대해 체계적으로 분석함으로써 시사점 및 향후 연구방향을 제시하였다. 이를 위해 두 변인 간의 관계를 연구한 KCI 등재 학술지 논문 51개를 연구대상, 연구변수, 연구방법 등으로 분석한 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 경력몰입과 조직몰입을 양립가능한 관계에서 다른 변인 간의 영향을 살펴본 연구는 총 15편으로 확인되었다. 둘째, 경력몰입과 조직몰입을 영합적 관계에서 다른 변인 간의 영향을 살펴본 연구는 36편으로 확인되었다. 셋째, 두 변인을 양립가능한 관계와 영합적 관계에서의 관련된 선행/매개/조절/결과 변인들을 분류하고 개념적 통합 모형을 제시하였다. 이와 같은 연구 결과를 바탕으로 시사점 및 향후 연구 방향을 제시하였다.

영문 초록

This study divided career commitment and organizational commitment into compatible and zero-sum relationships through domestic literature analysis on the relationship between career commitment and organizational commitment. The implications and future research directions were presented by systematically analyzing related preceding variables, outcome variables, mediating variables, and regulatory variables by dividing them into two perspectives. To this end, the main results of analyzing 51 KCI-registered academic journal papers that studied the relationship between the two variables as research subjects, research variables, and research methods are as follows. First, a total of 15 studies have been confirmed to examine the effects between other variables in a zero-sum relationship between career commitment and organizational commitment. Second, 36 studies have been confirmed to examine the effects of career commitment and organizational commitment between other variables in the zero-sum relationship. Third, the two variables were classified as related preceding/mediating/regulation/result variables in the compatible relationship and zero-sum relationship, and a conceptual integrated model was presented. Based on these research results, implications and future research directions were presented.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 결론 및 시사점

참고문헌

키워드

경력몰입 조직몰입 체계적 문헌연구 Career commitment Organizational commitment Systematic literature review