본문 바로가기

추천 검색어

실시간 인기 검색어

학술논문

심리적 계약위반 지각이 호텔종사원의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향

이용수 0

영문명
A Study on the Effects of Hotel Employees’ Perception of Psychological Contract Violation on their Job Satisfaction and Turnover Intention
발행기관
관광경영학회
저자명
김정훈
간행물 정보
『관광경영연구』제23권 제5호, 143~162쪽, 전체 20쪽
주제분류
사회과학 > 관광학
파일형태
PDF
발행일자
2019.09.30
5,200

구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.

1:1 문의
논문 표지

국문 초록

영문 초록

This study analyzed the effects of hotel employees' perception of psychological contract violation on their job satisfaction and turnover intention. To achieve the purpose of the study, hypothesis was established through previous studies on the relationship between psychological contract violation, job satisfaction, and turnover intention. And hypothesis test was conducted through empirical analysis. As a result, it was verified that the perception of transactional contract violation of hotel employees had a negative effect on job satisfaction. The perception of transactional contract violation and relational contract violation had a positive effect on turnover intention. Based on the results of the study, implications for efficient human resource management were suggested. First, human resource management should be done in a long-term and short-term manner so that psychological contract violations do not occur. Second, effective turnover management should be achieved through the implementation of the contract contents concluded by the hotel organization and employees. Third, the perception of psychological contract violation changes according to time and situation, so it is necessary to conduct in-depth repeated investigation on psychological contract violation for hotel employees.

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 가설검정 및 분석결과
Ⅴ. 결 론
참고문헌

키워드

해당간행물 수록 논문

참고문헌

교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!

신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.

바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!

교보e캐시 1,000원
TOP
인용하기
APA

김정훈. (2019).심리적 계약위반 지각이 호텔종사원의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향. 관광경영연구, 23 (5), 143-162

MLA

김정훈. "심리적 계약위반 지각이 호텔종사원의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향." 관광경영연구, 23.5(2019): 143-162

결제완료
e캐시 원 결제 계속 하시겠습니까?
교보 e캐시 간편 결제