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학술논문

호텔조직에서 멘토의 역할이 조직몰입에 미치는 영향

이용수 0

영문명
The Influence of Function as a Mentor in the Hotel Structure on the Organizational Commitment
발행기관
한국관광학회
저자명
金鳳奎
간행물 정보
『관광학연구』제33권 제2호, 413~431쪽, 전체 19쪽
주제분류
사회과학 > 관광학
파일형태
PDF
발행일자
2009.04.30
5,080

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

영문 초록

This study examines the influence of function as a mentor in the hotel structure on the organizational commitment and indicates that inspecting the influence of a type of organization on the organizational commitment improves the efficiency of human resources. Here, career is found distributed into 2 groups(from 1 year to 5 years and over 10 years) and the position of the mentor into 2 groups. However author could not find the influence of such individual peculiarities as gender, age, department, position, a form of employment and frequency of contact on the rate of the organizational commitment. Finally he found the influence of function as a mentor that is a psychological society function, a career management function and a role model function on the rate of the organizational commitment, especially the psychological society function was a potent influence.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 조사설계 및 분석방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론 및 한계점
참고문헌

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APA

金鳳奎. (2009).호텔조직에서 멘토의 역할이 조직몰입에 미치는 영향. 관광학연구, 33 (2), 413-431

MLA

金鳳奎. "호텔조직에서 멘토의 역할이 조직몰입에 미치는 영향." 관광학연구, 33.2(2009): 413-431

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