시니어 근거리 재능공유 플랫폼을 활용한 액티브 시니어창업 지원사업에 관한 연구

• 영문명: A Study on the Active Senior Start-up Support Project using the Senior Local-area Talent Sharing Platform
• 발행기관: 한국전산회계학회
• 저자명: 김유리(Kim, Yu-Ri)
• 간행물 정보: 『전산회계연구』제20권 제2호, 1~22쪽, 전체 22쪽
• 주제분류: 경제경영 > 회계학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2022.08.31

국문 초록

초고령 사회 진입 및 급격한 사회변화에 선제적으로 대응하기 위한 시니어 인력 활용 방안의 중요성이 대두되고 있다. 지금까지의 노인일자리 지원사업은 단순하고 일회적인 일자리 창출에 머물러 있는 수준이다. 이에 시니어만의 특화된 기술, 지식, 노하우 및 과거의 경험과 경력을 적극 활용할 수 있는 일자리 창출이 요구되는 상황이다. 본 연구는 생활권 안에서 시니어의 경험과 지혜를 전수받고 싶어 하는 이들에게 재능을 공급할 수 있는 근거리 IT기반 플랫폼을 운영하여 시니어에게 지속 가능한 경제활동 기반을 제공하는 지원사업을 제안하고자 한다. 사업 추진과정을 요약하면, 시니어 참여자를 모집하여, 시니어에 특화된 창업 커리큘럼(시니어 디지털 역량강화 교육＋세대 간 커뮤니케이션 활성화를 위한 서비스교육 및 소통교육＋창업기초교육) 교육훈련을 이수하게 하여 ‘액티브 시니어’로 양성한다. 이후, 교육과정 수료자를 대상으로 창업 아이템 1：1 멘토링, SNS 홍보교육 및 현장 실무경험 지원 등으로 창업을 돕고, ‘시니어 근거리 재능공유 플랫폼’에 재능판매자로 등록한다. 즉, ‘근거리 시니어 재능공유 플랫폼’으로 민·관 거버넌스 구축을 통해 ‘액티브 시니어’의 사회진출 계기를 마련함과 동시에 근거리 경제활동 기회를 제공하고자 한다. 이는 시니어들은 일을 통한 적극적 사회참여 태도와 소득 창출, 건강 증진의 기회를 얻고, 사회적으로는 다양한 노인문제에 대한 사전 예방 및 노인 인력 활용에 대한 사회적 인식개선, 민간 참여 도모 등에 큰 기여를 할 것으로 사료된다.

영문 초록

The importance of using senior manpower to preemptively respond to the entry into a super-aged society and rapid social change is emerging. Up to now, the job support project for the elderly has remained at a level that is simple and one-time job creation. Accordingly, it is necessary to create jobs that can be actively utilized the specialized skills, knowledge, know-how, past experiences, and careers of seniors. This study intends to propose a support project that provides the basis for sustainable economic activity to seniors by operating a short-distance IT-based platform that can supply talents to those who want to receive the experience and wisdom of seniors in the living area. To summarize the project promotion process, we recruit senior participants and complete the education and training of a startup curriculum specialized for seniors (senior digital competency strengthening education ＋ service education and communication education for activating intergenerational communication ＋ basic entrepreneurship education) education and training to become ‘active seniors’. After that, those who have completed the training course can help start a business by providing 1：1 mentoring on startup items, social media publicity training, and on-site practical experience support, and be registered as a talent seller on the ‘Senior Short-distance Talent Sharing Platform.’ In other words, as a ‘short-distance senior talent sharing platform’, we aim to provide opportunities for ‘active seniors’ to advance into society and provide opportunities for local economic activity at the same time by establishing an official governance system. It is expected that seniors will have an active social participation attitude through work and an opportunity to generate income, and improve health.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 액티브 시니어 창업 지원사업 모델

Ⅳ. 기대효과

Ⅴ. 결 론

참고문헌

키워드

재능공유 시니어 액티브 시니어 창업 지원사업 노인일자리 Talent sharing senior active senior start-up support project job for the elderly