기업 투명성이 기업성과에 미치는 영향 분석

• 영문명: Analysis of the impact of corporate transparency on corporate performance: Focusing on corporate social responsibility activities related to employment and labor
• 발행기관: 한국부패학회
• 저자명: 이상직(Lee, Sang Jik)
• 간행물 정보: 『한국부패학회보』제26권 제2호, 127~146쪽, 전체 20쪽
• 주제분류: 법학 > 민법
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2021.06.30

국문 초록

1990년대 이후 다국적기업이 연루된 환경파괴, 아동노동 착취, 분식회계, 뇌물, 부패 등 일련의 사건들이 많이 발생하였다. 그 결과 전 세계적으로 기업의 사회적 책임(CSR)의 중요성이 강조된다. CSR 관련 연구는 기업 투명성 연구의 연장선이다. 마침내 CSR은 이제 단순히 기업의 생존을 위한 선택 사항이 아닌 필수적인 조건이 되었다. 본 논문은 기업의 사회적 책임 중 내부 CSR에 해당하는 고용노동 관련 CSR 활동이 기업성과에 미치는 영향을 분석하였다. 이를 위하여 고용노동 관련 CSR 변수를 활용하였다. 분석 자료는 인적자본기업패널(HCCP) 3~6차(2011, 2013, 2015, 2017년) Wave 자료를 사용하였다. 그리고 CSR 활동이 기업경영성과 및 가치 등에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하기 위하여 정태패널 시스템 일반화적률법(System Generalized Method of Moment, SGMM) 방법론을 이용하였다. 종속변수로는 기업의 매출액, 매출액 증감분, 노동생산성을 사용하였다. 독립변수로는 기업특성변수, 혁신활동변수, CSR 변수 등을 활용하였다. 종속변수를 로그매출액으로 분석한 결과는 다음과 같다. 고용노동 관련 CSR 활동은 연구개발 인력, 인건비, 노조가입원수 등에 대해 정(+)의 효과로 유의하게 나타났다. 그 결과 고용노동 관련 CSR 활동은 기업성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 비정규직으로의 전환, 비정규직 채용 등의 변수에서는 음(-)의 효과가 유의하게 나타났다. 그 결과 고용노동 관련 CSR 활동이 비정규직으로 전환을 줄일 뿐만 아니라 비정규직 채용을 감소시키는 역할을 하는 것으로 나타났다. 즉 고용노동 관련 CSR 활동이 재직 중 근로자 활동 및 신규 채용 전반에 영향을 미친다는 것을 의미한다. 또한 고용노동 관련 CSR 활동이 근로자의 후생증가와 함께 기업의 경영성과에 긍정적으로 기여하고 있음을 보여주는 것이다. 한편, 매출액 증감률에 대한 분석 결과는 다음과 같다. 고용노동 관련 CSR 활동이 매출액 증감률에 유의하지 않은 추정치가 도출되었다. 즉 CSR 활동이 총매출액과는 달리 매출액 증감률에는 영향을 미치지 않아 CSR 활동을 제약하는 요인으로 작용할 수도 있음을 보여주었다.

영문 초록

Since the 1990s, a series of incidents related to Environmental destruction involving multinational companies, child labor exploitation, accounting fraud, bribe and corruption have occurred. As a result, the importance of corporate social responsibility (CSR) is emphasized worldwide. Studies on CSR are extension of corporate transparency. Finally CSR is now an essential condition, not just an option for a company s survival. This paper analyzes the impact of CSR activities related to employment and labor, which is an internal CSR on corporate performance among corporate social responsibilities. For this, CSR variables related to employment and labor were used. As for the analysis data, Wave data of the 3rd~6th (2011, 2013, 2015, 2017) of the Human Capital Enterprise Panel (HCCP) was used. In addition, the System Generalized Method of Moment (SGMM) methodology was used to analyze how CSR activities affect corporate management performance and value. As the dependent variables, company s sales, rate of increase and decrease in sales and labor productivity were used. As the independent variables, the company characteristics variable, innovation activity variable and CSR variable were used. The results of analyzing the dependent variable as log sales are as follows. CSR activities related to employment and labor showed a significant positive (+) effect on R&D personnel, labor costs and the number of union members. The results found that the employment and labor-related CSR activities have a positive impact on company performance. In addition, the negative(-) effect was found to be significant in variables such as conversion to non-regular workers and hiring non-regular workers. As a result, it was found that CSR activities related to employment and labor not only reduce the conversion to non-regular workers but also play a role in reducing the hiring of non-regular workers. It means that CSR activities related to employment and labor affect the overall work of workers during employment and new hiring. In addition, it shows that CSR activities related to employment labor contribute positively to the business performance of the company along with the increase of workers welfare. On the other hand, analysis of the sales revenue enhancement ratio is as follows. An estimate was derived that was not significant in the rate of increase or decrease in sales for CSR activities related to employment and labor. In other words, it was shown that CSR activities, unlike total sales, do not affect the rate of increase or decrease in sales, and thus may act as a restricted factor to CSR activities.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 분석

Ⅲ. 분석자료 및 분석 방법

Ⅳ. 분석 결과

Ⅴ. 결론

키워드

기업의 사회적 책임(CSR) 기업 투명성 고용노동 매출액 매출액 증감률 기업 경영성과 Corporate Social Responsibility (CSR) Corporate Transparency Employment and Labor Sales Rate of Increase or Decrease in Sales Corporate Business Performance