독일 가족정책에 대한 여성주의적 비판

• 영문명: Feminist Critique of the German Family Policy: From ‘The Harmonization of Child Care and Career’ to ‘Child Care as a Career’
• 발행기관: 한국세계지역학회
• 저자명: 오향미(Oh, Hyang Mi)
• 간행물 정보: 『세계지역연구논총』제24집 제1호, 175~199쪽, 전체 25쪽
• 주제분류: 사회과학 > 정치외교학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2006.04.30

국문 초록

독일의 가족정책은 가정과 직장에서의 양성평등을 지원하기 위해 여성이 직업과 육아를 부담 없이 병행할 수 있도록 물적, 제도적 지원을 하는 것에 중점을 두어왔다. 그러나 육아가 점점 전문화되고 많은 재화와 시간적 투자를 필요로 하는 영역이 되면서 여성들은 물론 부부가 출산과 육아를 기피하는 추세가 지속되었다. 국가적으로 볼 때 출산율의 저하는 미래 사회에 대한 불안으로 이어지며, 가족정책은 “아이와 일의 조화” 라는 전통적인 목표설정 이외에 출산율을 높이기 위해 획기적인 육아정책을 모색하게 되었다. “육아임금”의 지급이 바로 그 제도다. 이제 육아노동은 다른 많은 노동과 같이 직업으로 인정되어 아이를 둔 가정은 사회로부터 월급을 받고 세금을 내며 연금과 보험 혜택을 받게 되었다. “육아의 직업화”가 이루어진 것이다. 양육임금 제도는 실제로는 임금을 지급하면서 여성을 다시 집에 묶어두는 반여성주의적 제도로 비판받을 수도 있지만 그동안 그 가치가 폄하된 육아노동을 사회적 노동으로 인정하고 나아가 경제적 가치로 환산했다는 점에서 역으로 양성평등은 물론 보살핌 노동에 대한 인식의 전환을 가져올 수 있는 제도가 될 수 도 있을 것이다.

영문 초록

German family policy is focused on providing material and institutional support for women in order to facilitate their ability to simultaneously pursue their careers while raising a family In addition, German family policy has also been focused on achieving gender equality both at home and in the workplace. However, child care has increasingly become a specialized field which requires the investment of significant time and resources. This has given rise to a trend in which women and young couples increasingly opt not to have children. Viewed from the standpoint of the state, the current low birthrate threatens to pose a serious societal problem in the future. Therefore, moving beyond the traditional notion of the harmonization of child care and career, German family policy has increasingly been geared towards uncovering innovative child care policies which could be used to increase the birthrate. To this end, a political measure known as “Erziehungseinkommen (child care allowance)” has now been introduced. As a result of this measure, child rearing has glowingly come to be perceived as a career as families with children begin to receive monthly salaries from the government, pay taxes on this income, and secure pension and insurance benefits similar to those received by regular workers. This has in effect led to the emergence of child care as a career. This measure may be criticized by some as an anti-feminist policy in that while women receive salaries they do not venture outside of their homes. However, as this measure officially recognizes child care, which had in the past been looked down upon, as a legitimate form of social labor and places an economic value on women’s child care activities, it can be regarded as contributing to the advent of gender equality and to changing society’s perception of child care as a legitimate form of labor.

목차

Ⅰ. 서론 - 가족정책과 여성정책의 충돌

Ⅱ. 본론

Ⅲ. 결론 - 양성평등 정책에서 가치의 전환으로

참고문헌

키워드

가족정책 여성주의 보살핌노동 저출산율 육아임금 family policy feminism carework low birthrate Erziehungseinkommen (educating income)