ICF 참여수준정도가 취업장애인의 일자리만족도에 미치는 영향

• 영문명: The Effects of ICF Participation Level on Job Satisfaction for the Disabled: Focused on the effect of employment patterns
• 발행기관: 글로벌지식융합학회
• 저자명: 한성민(Seong-min Han)
• 간행물 정보: 『지식융합연구』인문사회기술융합콘텐츠연구 제1권 제2호, 85~99쪽, 전체 15쪽
• 주제분류: 복합학 > 학제간연구
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2018.12.30

국문 초록

논문에 대한 요약을 기술하시면 다음과 같다. 첫째, ICF에 근거한 참여제약의 정도에 대한 척도를 통해서 측정한 ICF참여수준정도가 일자리만족도에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, ICF 참여수준이 높아지면 고용형태에 있어 보다 안정적인 일자리를 가질 확률이 높은 것으로 나타났다. 셋째, 고용형태는 ICF참여수준과 일자리 만족도의 관계에서 부분매개효과를 하는 것으로 나타났다. ICF참여수준과 질 좋은 일자리가 장애인들의 삶에 긍정적인 영향을 줄 수 있다는 정책적 함의를 줄 수 있다.

영문 초록

The summary of the paper is as follows. First, the level of ICF participation measured through a measure of the degree of participation drugs based on the ICF has a static effect on job satisfaction. Second, higher levels of ICF participation are likely to lead to more stable jobs in employment patterns. Third, the type of employment has a partial selling effect in relation to the level of ICF participation and job satisfaction.

목차

1. 서 론

2. 이론적 배경

3. 연구방법

4. 연구결과

5. 결론 및 함의

키워드

참여수준정도 취업장애인 일자리만족도 고용형태 매개효과 International Classification of Functioning Disability and Health(ICF) participation level employment disability job satisfaction employment type mediation effect