학술논문
예술조직의 전문성과 제도적 디커플링
이용수 238
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 김세희
- 간행물 정보
- 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사조직학회 2019년도 춘계학술연구발표회 발표논문집, 1~34쪽, 전체 34쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2019.04.27
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국문 초록
영문 초록
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 배경 및 이론적 논의
Ⅲ. 연구방법 및 가설
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 토의
키워드
해당간행물 수록 논문
- 다수준 사회적 관계모형을 통한 구성원 이자간 긍정관계정서에 대한 연구
- 사회서비스 종사자의 전문성인식이 직무만족에 미치는 영향
- 가족구조와 직무태도의 관계
- 코칭 리더십 연구의 동향 검토
- 노조도구성 인식과 노조참여의 관계와 고용불안의 조절효과
- The Effects of Being Trusted on Individual Performance: The Mediating Role of Compassionate Helping
- Exploring Ways to Cope with Multivocality Encountered in Social Media
- How does feedback seeking behavior lead to creativity?
- 승진속도와 지식공유
- 강박열정과 조화열정이 일에 미치는 영향
- 직장 내 따돌림이 조직 구성원의 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
- 사회정체성 리더십과 조직정체성과의 관계
- 예술조직의 전문성과 제도적 디커플링
- 복잡계 리더십이 구성원 민첩성에 미치는 영향
참고문헌
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