코칭 리더십 연구의 동향 검토

• 발행기관: 한국인사조직학회
• 저자명: 제나리
• 간행물 정보: 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사조직학회 2019년도 춘계학술연구발표회 발표논문집, 1~15쪽, 전체 15쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2019.04.27

국문 초록

본 연구는 국내에서 발표된 코칭 리더십 관련 연구의 현황을 확인하고, 앞으로의 연구방향을 제안하기 위한 것이다. 이를 위해 2010년부터 2018년까지 국내 학술지에 게재된 학술논문 중 코칭 리더십 관련 연구 총 42편을 대상으로 연구 연도, 연구 모형, 연구 변수, 주요 연구결과 등을 검토하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 연구 시행 연도를 분석한 결과, 2015년부터 코칭 리더십 관련 연구가 활발하게 진행된 것으로 확인되었다. 둘째, 실증연구 들에서 제안된 연구모형들을 검토한 결과, 코칭리더십의 효과성을 측정하기 위한 종속 변수로 ‘조직몰입’이 8편으로 연구자들에 의해 가장 많이 채택되었음이 확인되었다. 셋째, 다양한 조절변수 투입을 통해 여러 변수들간의 조절 효과와 영향력을 규명하는 연구가 미흡함이 발견되었다. 본 연구결과는 코칭 리더십 분야의 다양성을 위한 변화의 방향을 제안하는데 기여할 수 있을 것으로 기대된다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 코칭 리더십의 개념과특성

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구 결과

Ⅴ. 논의 및 결론

키워드

코칭리더십 코칭 연구동향 검토