학술논문
아동문학에 나타난 한국 공무원 이미지 분석
이용수 126
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사행정학회
- 저자명
- 김 혜 오성수
- 간행물 정보
- 『한국인사행정학회보』제16권 제4호, 143~162쪽, 전체 20쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 사회과학일반
- 파일형태
- 발행일자
- 2017.12.30
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국문 초록
아동들이 즐겨보는 책 속의 공무원은 어떤 모습으로 그려지고 있을까? 아동기에 접하는 책 속의 공무원 이미지는 향후 아동들이 성장하여 자신의 직업으로 공직을 선택하는데 영향을 미칠 뿐만 아니라 정부가 제공하는 공공서비스에 대한 태도나 만족도에도 영향을 미칠 수 있다는 점에서 중요한 의미를 갖는다. 본 연구는 교보문고 선정 아동문학 베스트셀러에 대한 내용분석을 통해 공무원의 선악과 능력에 대한 묘사를 살펴보았다. 분석결과 공무원들은 대체로 선하고 유능한 존재로 그려지고 있었다. 특히, 소방관, 경찰관, 우체부, 군인은 선한 모습으로만 표현되고 있는 반면에, 교사는 등장빈도는 가장 높지만 타 직종에 비해 악하고 무능하게 그려진 경우가 많았다. 여성 공무원의 경우 남성에 비해 등장빈도도 현저히 낮고, 선악과 능력 모두에서 부정적으로 묘사된 비율이 높았다. 이러한 결과는 공무원이 ‘남성의 직업’으로 비춰지게 하고, 교사 및 여성 공무원에 대한 부정적인 이미지를 심어줄 우려가 있는 것으로 보인다.
영문 초록
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결 론
해당간행물 수록 논문
- 시멘틱 네트워크 분석을 통한 통합적 정부업무평가제도 분석: 평가중복에 대한 공무원 인식을 중심으로
- 공공부문 Workforce Engagement 1) 에 관한 연구: 공공 및 민간부문 간 사례비교연구를 중심으로
- 공공부문 비정규직 고용이 조직 구성원의 자발적 이직에 미치는 영향에 관한 연구: 공공성 지향의 조절효과를 중심으로
- 지방이전 공공기관의 이전지역인재채용 확대 정책의 효과성 제고 방안 연구
- 아동문학에 나타난 한국 공무원 이미지 분석
- 공무원 직무열의 선행요인 연구: 자기효능감, LMX 그리고 조직공정성
- 공공갈등조정관제의 제도화 가능성에 관한 연구: 인천시 부평구 공공갈등조정관 제도를 중심으로
- 경찰공무원의 인적자원관리에 대한 인식이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
- 정치적 변혁기에 공무원의 정치적 중립성을 확보하기 위한 대안: 사무차관제 도입의 검토
- 자기효능감과 직무만족이 조직구성원의 혁신행동과 직무성과에 미치는 영향: 혁신행동의 매개효과를 중심으로
- 대학 공직윤리 교육의 효과성에 관한 탐색적 분석
- 공직자의 이직의도 영향요인 분석: 개방형 직위 임용자를 대상으로
참고문헌
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