소프트웨어 테스팅을 위한 아웃소싱 인력의 역량현황 분석

• 영문명: A Competency Analysis of Outsourcing Employees for Software Testing
• 발행기관: 한국IT서비스학회
• 저자명: 이동주(Lee Dong Ju) 김성민(Kim Seoung Min) 조희준(Cho Hee Jun) 김용석(Kim Yong Seok)
• 간행물 정보: 『한국IT서비스학회 학술대회 논문집』2016춘계학술대회, 487~490쪽, 전체 4쪽
• 주제분류: 공학 > 전자/정보통신공학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2016.05.30

국문 초록

SW 품질 확보 없이는 경쟁력이 불가능하다는 인식하에 많은 기업들이 SW 품질 향상에 심혈을 기울이고 있다. 소프트웨어의 중요성 증대와 테스팅에 대한 관심이 높아지면서 테스팅을 대행하는 아웃소싱 산업이 부상하고 있으며 그로 인한 테스팅 인력의 수는 ISTQB 자격증 취득자, 커뮤니티에 가입된 수를 합쳐10만명이 넘는 것으로 추정이 된다. 이처럼 테스팅 산업이 커지고 테스팅 인력의 수도 증가하는 추세지만아웃소싱 구조상 테스팅 인력들이 체계적인 테스트를 경험할 수 있는 기회가 많지 않은 상황이다. 본논문에서는 동종 업계 종사자를 대상으로 설문조사를 진행하여 테스팅 엔지니어들의 현재 업무 역량 현황을 파악해 봄으로써 그들의 역량을 개선할 수 있는 방안을 찾아보고자 한다.

목차

1. 서론

2. 이론적 배경

3. 본론

4. 결론

[참고문헌]