4년제 대졸 청년들의 직업가치 선호 유형별 진로경향 및 근로여건 분석

• 발행기관: 한국국정관리학회
• 저자명: 김영직(金永稷) 조민효(趙敏孝)
• 간행물 정보: 『현대사회와 행정』第25卷 第4號, 25~63쪽, 전체 39쪽
• 주제분류: 사회과학 > 행정학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2015.12.30

국문 초록

본 연구는 그간 정책 영역에서 소홀했던 직업가치에 대한 이해를 바탕으로 4년제 대졸자들에 대한 정책학적 처방을 제시하는데 목적이 있다. 이를 위해, 탐색적 요인 분석, 잠재적 집단 분석, 다항 로짓 분석을 사용하여 개인의 직업가치가 4년제 대졸 청년들의 진로경향 및 근로여건에 어떠한 영향을 주는지 분석하였다. 특히, 개인 단위의 직업가치 선호를 유형 집단으로 구체화함으로써, 직업가치를 정책학적 영역으로 수용하고자 하였다. 분석결과, 한국 4년제 대졸자들의 직업가치 선호 유형은 '전체 중시', '전체 비중시', '보수ㆍ발전 중시', '업무ㆍ환경 중시', '업무 중시' 등으로 나타났다. 유형에 따라 진로경향과 근로상태, 소득 수준, 기업 규모, 기업 위치 등이 차이가 났으며, 상대적으로 내재적ㆍ외재적 가치를 함께 중시하는 유형들이 양호한 취업성과를 보였다. 이는 향후, 정책 설계 측면에서 청년들의 직업가치를 고려한 적절한 진로 및 가치 설계 지원이 필요함을 보여준다. 즉, 개인의 선호가치 유형에 맞는 진로 트랙을 개발하고 제공할 필요가 있으며, 이를 지역균형개발 및 중소기업 육성정책 등과 연계할 수도 있을 것이다.

목차

요약

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 선행연구 검토

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 분석결과

Ⅴ. 논의 및 결론

참고문헌

키워드

청년고용 직업가치 잠재적 집단 분석 다항 로짓 분석