임금이 보육교사 이직에 미치는 영향

• 발행기관: 한국재정학회(구 한국재정·공공경제학회)
• 저자명: 이동하
• 간행물 정보: 『한국재정학회 학술대회 논문집』2013년도 추계학술대회 논문집, 1~28쪽, 전체 28쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경제학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2013.10.20

국문 초록

본 연구는 보육교사 이직결정요인에 관한 연구로, 기존 문헌에서 제기된 다양한 이직결정요인들중 임금이 보육교사의 이직에 미치는 영향을 추정하였다. 특히, 경쟁위험모형(competing risks model)모형을 통해 이직유형에 따른 임금효과의 차이를 분석하였다. 한국고용정보원의 대졸자직업이동경로조사GOMS(Graduates Occupational Mobility Survey)을 이용하여 추정한 결과, 국내 보육교사가 이직하기까지 걸리는 평균 재직기간은 약 2년 8개월이며, 4년의 관측기간 동안 생존율이 최저 25%가까이 떨어졌다. Cox의 비례위험모형(proportional hazard model)에서 시간당 임금, 혼인상태가 보육교사 이직에 결정적인 역할을 하고 있었다. 경쟁위험모형(Competing risk model)을 통해 동종이직, 타종이직, 실업, 비경제활동으로 이직유형을 분류하여 추정한 결과, 동종직업으로의 이직이 가장 빈번하며, 모든 이직유형에서 시간당 임금이 이직위험률에 통계적으로 유의한 영향을 미치고 있었다. 이는 보육교사의 적절한 임금보상이 불필요한 인력이동 및 이탈위험을 줄이는 데에 효과적일 수 있음을 시사하는 바이다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 선행연구

Ⅱ. 분석방법

Ⅲ. 기초분석

Ⅳ. 보육교사의 이직 결정요인 실증분석

Ⅳ. 결론

참고문헌