문화콘텐츠 산업의 일ㆍ가정 양립 지원정책 수준 및 결정요인 분석

• 발행기관: 한국인사행정학회
• 저자명: 김복태 조경호
• 간행물 정보: 『한국인사행정학회보』제13권 제1호, 177~198쪽, 전체 22쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회과학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2014.04.30

국문 초록

본 연구는 문화콘텐츠 산업 중 여성고용 증가가 예상되는 방송, 광고, 애니메이션, 캐릭터 산업을 대상으로 사업체 특성, 여성인력의 경력개발 및 고용유지, 여성 대표성 등이 일 가정양립 정책의 채택과 활용에 미치는 영향을 두 가지 분석모형(로지스틱 회귀모형, 순위 프로빗모형)을 활용해 실증적으로 분석하였다. 본 연구의 실증분석결과에 따르면 교육훈련에 투자하는 사업체, 여성의 이직률이 낮고 동종업계 경력활동이 높은 인력이 많은 사업체 등 여성인력의 경력개발 및 고용유지가 문화콘텐츠 사업체의 일가족 양립정책 채택과 활용수준에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면에, 고용형태가 다양하고 일 가정 양립지원 정책의 혜택을 받는 정규직 여성근로자가 부족한 분야에서는 여성 종사자, 여성 관리자, 여성CEO 등 여성 대표성이 증가하더라도 일 가정양립 지원정책의 활용에는 영향을 미치지 못하는 것으로 밝혀졌다.

목차

요약

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 문화콘텐츠 산업과 일ㆍ가정 양립지원책

Ⅲ. 연구가설

Ⅳ. 연구방법

Ⅴ. 실증분석 결과

Ⅵ. 결론

참고문헌

키워드

문화콘텐츠산업 일 가정양립 지원정책 결정요인 여성인력의 경력개발 및 경력유지