신규 대졸자의 취업에 영향을 미치는 개인 및 대학 변인 분석

• 영문명: Analysis on Student and University Variables Affecting First Employment of College Graduates
• 발행기관: 한국교육재정경제학회
• 저자명: 김병주(Kim, Byoung-Joo) 서화정(Seo, Hwa-Joung)
• 간행물 정보: 『교육재정경제연구』 제22권 제4호, 243~268쪽, 전체 25쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2013.12.31

국문 초록

본 연구는 신규 대졸자의 취업에 영향을 미치는 개인 및 대학 수준 변인을 분석하는 데 목적이 있다. 연구의 목적을 달성하기 위해 한국고용정보원의 2010년도 대졸자 직업이동 경로조사(2010GOMS1) 자료와 각 대학이 대학알리미 사이트에 게시한 2009년도 대학정보공시자료를 활용하여 이항 로지스틱 다층모형분석(Hierarchical Linear Modeling:HLM)을 통한 분석을 실시하였다. 분석결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 신규 대졸자의 취업에 개인 배경변인과 대학 배경 변인이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 교육 및 취업준비 노력 변인이나 대학 여건 및 재정 변인을 통제해도 여전히 영향을 미쳤다. 둘째, 교육 및 취업준비 노력 변인 중에서 전공, 자격증, 어학연수, 취업관련교과목, 취업경력프로그램이 취업에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 교육지원 중 교육인프라 만족도가 취업에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 대학 여건 및 재정 변인은 취업에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 결론적으로 개인 배경 변인이나 대학 배경 변인과 같이 대졸자 스스로의 노력으로 바꾸기 어려운 변인들이 취업에 영향력을 미치고 있지만, 교육 및 취업준비 노력과 교육지원이 취업에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 다양한 취업준비 노력을 통하여 취업성과를 높여야 할 것이다. 또한, 대학의 여건 및 재정과 교육적 지원 노력은 그다지 긍정적인 영향을 미치지 못하는 것으로 확인되었다. 그러나 신규 대졸자의 취업 성과에 있어서 교육재정적 투자의 효과는 크지 않은 것으로 나타났지만, 하지만 간접적으로 취업에 영향을 미칠 수 있다. 따라서 신규 대졸자의 취업성과를 높이기 위해서는 대학의 다양한 교육적 노력을 제고하여야 할 것이다.

영문 초록

The purpose of this study is to analyze student and university variables affecting first employment of college graduates. To accomplish this purpose, Logistic Hierarchical Linear Modeling were adopted. 2010 GOMS(Graduates Occupational Mobility Survey) data and the Information Service of Higher Education(AcademyInfo) data were used for the analysis. Based on the above analysis, the conclusions of the study are as follows: Firstly, variables affecting first employment of college graduates were academic major, certificates, overseas study for foreign language, employment related curriculum, and career development program for employment in efforts for preparing employment. Secondly, in efforts of university level, variables affecting first employment of college graduates were degree of satisfaction for educational infrastructure. Thirdly, finance of universities did not affect first employment of college graduates. Various variables related to individual students and universities affected first employment of college graduates. Efforts for preparing employment should be made for increasing first employment rate of college graduates.

목차

국문요약

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 선행연구 분석

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구 결과

Ⅴ. 논의 및 결론

참고문헌

ABSTRACT

키워드

신규 대졸자 취업 개인 변인 대학 변인 first employment college graduates student variables university variables background