이공계 전공인력의 공직진출 현황 분석과 제언

• 발행기관: 경인행정학회
• 저자명: 홍진이 이영안
• 간행물 정보: 『한국정책연구』제9권 제2호, 115~135쪽, 전체 21쪽
• 주제분류: 사회과학 > 행정학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2009.09.30

국문 초록

본 연구는 이공계 공직현황 및 문제에 대한 연구와 함께 공무원들의 이공계 인력 확대에 대한 인식조사를 통해 전문성을 갖춘 우수한 이공계 전공인력의 공직진출 확대방안을 모색하는데 목적이 있다. 결국 이공계 전공인력의 공직진출을 확대하기 위해서는 기술직 공무원의 보임확대 및 채용확대를 통한 이공계 전공인력 입직확대, 기술직 인사관리제도의 다양화, 교육훈련의 확대 등을 통해 이공계 전공인력이 공직에 매력을 느끼고 입직할 수 있도록 하는 방안을 마련하는 것이다. 일반 행정가중심의 인사체계로는 급변하는 행정환경에 능동적으로 대응하기에는 역부족이며 이에 따라 정부 인력체계도 체계화되고 전문화될 필요성이 높아가고 있다. 다양한 제도적 모색을 통해 이공계 전공인력의 공직진출을 도모할 필요성이 제기되는 이유이기도 하다.

목차

요 약

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 환경변화와 이공계 공직관리 제도적 개선

Ⅲ. 정부내 이공계 전공인력의 관리현황과 문제

Ⅳ. 이공계 전공인력의 공직진출 인식조사

Ⅴ. 이공계 전공인력의 공직진출에 따른 제언

Ⅵ. 결론 및 함의

【참고문헌】

키워드

기술직 공무원 이공계 공무원 인력관리