학술논문
종업원의 경력성과, 조직에 주는 효용은 있는가?
이용수 72
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 문재승 문계완 김혜림
- 간행물 정보
- 『한국인사관리학회 학술대회 발표논문집』2011 추계학술대회 발표 논문집, 369~394쪽, 전체 26쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2011.11.26
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국문 초록
영문 초록
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구가설
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론 및 시사점
Ⅵ. 연구의 한계점 및 향후 연구방향
참고문헌
키워드
해당간행물 수록 논문
- 팔로워십이 혁신행위에 미치는 영향
- 일본 교토 중소기업의 경영방식
- 종업원의 경력성과, 조직에 주는 효용은 있는가?
- 조직구조와 조직문화가 변혁적/거래적 리더십과 조직몰입 관계에 미치는 조절효과 연구
- 효과적인 멘토링과 신뢰, 조직몰입, 인적자원 경쟁력의 관계에 대한 종단 연구
- 성과주의 임금제도가 고령자 고용에 미치는 영향
- 변혁적 리더십이 창의성에 미치는 영향에 관한 연구
- 경쟁형 및 몰입형 인사제도가 근로시간에 미치는 영향
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- How Leaders Support Workgroup Members for Innovation
- Psychological mechanism linking authentic leadership to organizational behavior, mediating role of PSS
- 여성친화 경영의 국제 비교연구
- 집단구성의 다양성과 군자적 리더십이 집단성과에 미치는 영향
- 팀신뢰의 개념정립과 척도개발에 관한 연구
- 산업민주화의 한 모형-프랑스 근로자 생산협동기업(SCOP)에 관한 고찰
- 조직사회화
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- 대학생의 성격 5요인이 진로행동에 미치는 영향
- 장수기업 사례연구
참고문헌
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