학술논문
여성친화 경영의 국제 비교연구
이용수 291
- 영문명
- A Comparative Study of Women Friendly Workplace - Focused on Korea, China and Japan -
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 김홍길 성연옥
- 간행물 정보
- 『한국인사관리학회 학술대회 발표논문집』2011 추계학술대회 발표 논문집, 110~167쪽, 전체 58쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2011.11.26
9,760원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
선진 외국의 경우에는 여성친화적 정책이 조직과 그 구성원 모두에게 공통의 이익을 가져다 줄 수 있다는 전제하에 공사(公私)조직에서 적극적으로 도입․운영되어 왔다. 여성친화적 정책의 도입 필요성을 강조하는 대부분의 연구들은 남성 위주의 전통적인 관리기법을 채택하고 있는 조직에 비하여 여성친화적 정책(관리)을 채택하고 있는 조직의 구성원들이 직장생활에 만족하고 직무에 보다 헌신적이며 높은 조직성과를 보인다는 실증적 증거들을 제시하고 있다.
미국과 유럽 등의 선진국에서는 1980년대부터 여성 및 가족친화정책에 대한 활발한 정책추진이 이루어져 왔고, 특히 노동시장에서 여성과 남성의 동등한 지위와 권리를 보장하고 여성노동자의 체계적인 보호와 육성을 추구하는 국제노동기구(ILO)의 모성보호 협약이 제정된 이래, 유럽과 미국 등 선진국에서는 관련법을 제정하고 각국의 기업에서는 여성친화, 가족친화 정책을 적극적으로 도입하여 시행해 오고 있고 출산력 회복 등 그 성과도 거두고 있다.
본 연구는 양성평등에 대한 사회적 정의 및 윤리적 차원의 논의나 남여고용평등의 법적준수 차원을 넘어 여성인력의 활용을 통한 기업성과 향상 및 경쟁력 강화에 초점을 맞추고자 한다. 따라서 본 연구에서는 다음과 같은 목적들을 달성하고자 한다. 우선 “여성친화경영”의 개념과 목적을 명확하게 제시하고 여성친화경영이 성과향상과 경쟁력 강화에 어떻게 기여하는지를 밝혀보고자 한다. 다음으로, 서양 선진국들에 비하여 유교적 전통에 따른 성차별적인 의식과 관습 및 제도 등이 남아있는 한국과 중국, 일본의 여성친화 경영정책과 지원제도의 우수기업들의 사례에 대한 비교분석을 통하여 동북아시아의 사회•문화적 배경을 고려한 여성친화경영의 기업문화 모형을 규범적으로 제시해보고자 한다. 마지막으로 여성친화 경영의 모형을 통하여 관련 변수들을 제시하면서 기업의 여성인력 활용촉진 및 기업의 경쟁력 제고와 성과향상을 위한 방안들과 프로그램들을 제시해 보고자 한다.
영문 초록
목차
국문 요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅳ. 여성친화경영의 국제 비교
Ⅳ. 여성친화적 기업문화 모형과 여성친화경영
Ⅴ. 결 론
참고문헌
해당간행물 수록 논문
- 팔로워십이 혁신행위에 미치는 영향
- 일본 교토 중소기업의 경영방식
- 종업원의 경력성과, 조직에 주는 효용은 있는가?
- 조직구조와 조직문화가 변혁적/거래적 리더십과 조직몰입 관계에 미치는 조절효과 연구
- 효과적인 멘토링과 신뢰, 조직몰입, 인적자원 경쟁력의 관계에 대한 종단 연구
- 성과주의 임금제도가 고령자 고용에 미치는 영향
- 변혁적 리더십이 창의성에 미치는 영향에 관한 연구
- 경쟁형 및 몰입형 인사제도가 근로시간에 미치는 영향
- 스마트워크 환경에서 관리자의 통제유형이 종업원의 직무만족과 혁신행동에 미치는 영향
- How Leaders Support Workgroup Members for Innovation
- Psychological mechanism linking authentic leadership to organizational behavior, mediating role of PSS
- 여성친화 경영의 국제 비교연구
- 집단구성의 다양성과 군자적 리더십이 집단성과에 미치는 영향
- 팀신뢰의 개념정립과 척도개발에 관한 연구
- 산업민주화의 한 모형-프랑스 근로자 생산협동기업(SCOP)에 관한 고찰
- 조직사회화
- 인력 구조조정 후 생존자의 공정성 지각이 직무만족에 미치는 영향
- 대학생의 성격 5요인이 진로행동에 미치는 영향
- 장수기업 사례연구
참고문헌
관련논문
경제경영 > 경영학분야 BEST
더보기경제경영 > 경영학분야 NEW
- Unveiling Consumer Attitudes Toward 'The Lazy Farmer' Through Paradox in Branding
- 문화예술 공연장르 재관람 의도의 결정요인 분석
- 토픽모델링을 통한 기능성 자기공명 영상(fMRI) 사회과학연구 동향 분석(2000~2023년)
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!