학술논문
변혁적 리더십이 창의성에 미치는 영향에 관한 연구
이용수 377
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 정대용 김희숙
- 간행물 정보
- 『한국인사관리학회 학술대회 발표논문집』2011 추계학술대회 발표 논문집, 243~257쪽, 전체 15쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2011.11.26
4,600원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
본 연구의 목적은 변혁적 리더십이 학습지향성과 내재적 동기라는 매개변수를 통해 창의성에 미치는 이론적 모델을 구축하고 검증하고자 하는데 있다. 실증연구를 위해 영업사원과 그들의 직속상사 276쌍을 대상으로 하였다. 연구결과는 첫째, 상사의 변혁적 리더십이 영업사원의 창의성을 높이는 것으로 나타났다. 둘째, 상사의 변혁적 리더십은 영업사원의 학습지향성과 내재적 동기를 높이는 것으로 나타났다. 셋째, 영업사원의 학습지향성과 내재적 동기는 창의성을 높이는 것으로 나타났다. 넷째, 학습지향성은 변혁적 리더십이 창의성에 미치는 영향을 완전매개하며, 내재적 동기는 이러한 관계를 부분매개하는 것으로 나타났다.
영문 초록
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
해당간행물 수록 논문
- 팔로워십이 혁신행위에 미치는 영향
- 일본 교토 중소기업의 경영방식
- 종업원의 경력성과, 조직에 주는 효용은 있는가?
- 조직구조와 조직문화가 변혁적/거래적 리더십과 조직몰입 관계에 미치는 조절효과 연구
- 효과적인 멘토링과 신뢰, 조직몰입, 인적자원 경쟁력의 관계에 대한 종단 연구
- 성과주의 임금제도가 고령자 고용에 미치는 영향
- 변혁적 리더십이 창의성에 미치는 영향에 관한 연구
- 경쟁형 및 몰입형 인사제도가 근로시간에 미치는 영향
- 스마트워크 환경에서 관리자의 통제유형이 종업원의 직무만족과 혁신행동에 미치는 영향
- How Leaders Support Workgroup Members for Innovation
- Psychological mechanism linking authentic leadership to organizational behavior, mediating role of PSS
- 여성친화 경영의 국제 비교연구
- 집단구성의 다양성과 군자적 리더십이 집단성과에 미치는 영향
- 팀신뢰의 개념정립과 척도개발에 관한 연구
- 산업민주화의 한 모형-프랑스 근로자 생산협동기업(SCOP)에 관한 고찰
- 조직사회화
- 인력 구조조정 후 생존자의 공정성 지각이 직무만족에 미치는 영향
- 대학생의 성격 5요인이 진로행동에 미치는 영향
- 장수기업 사례연구
참고문헌
관련논문
경제경영 > 경영학분야 BEST
더보기경제경영 > 경영학분야 NEW
- Unveiling Consumer Attitudes Toward 'The Lazy Farmer' Through Paradox in Branding
- 문화예술 공연장르 재관람 의도의 결정요인 분석
- 토픽모델링을 통한 기능성 자기공명 영상(fMRI) 사회과학연구 동향 분석(2000~2023년)
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!