공공취업지원서비스가 고용성과에 미치는 효과

• 영문명: The effects of the job search assistance on employment performance
• 발행기관: 한국경제발전학회
• 저자명: 이시균(Si-Kyoon Lee) 김두순(Du-sun Kim)
• 간행물 정보: 『경제발전연구』經濟發展硏究 第17卷 第2號, 65~93쪽, 전체 29쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경제학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2011.12.30

국문 초록

본 논문은 고용보험 행정자료를 이용하여 공공취업알선서비스가 고용성과에 미치는 효과를 분석하였다. 공공취업알선서비스의 효과를 파악하기 위해서 콕스해저드비례 모형과 성향매칭점수 방식을 사용하였다. 분석결과, 공공취업알선서비스는 통계적으로 유의미하게 구직자의 재고용에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나 재고용의 고용지속성에는 상관관계를 찾을 수 없었다. 결과적으로 공공취업알선서비스는 일자리 제공기능은 일정부문 효과적인 것으로 나타났지만 장기 지속적인 일자리를 제공하는 기능은 아직 미비한 것으로 판단된다.

영문 초록

This paper analyzes the effects of the job search assistance service by public employment service agency on employment performance in Korea, using the data of the administrative data of employment insurance. To assess the effects of public job search assistance, the authors introduce the method of Cox proportional hazard and propensity score matching method. We found that public job search assistance service significantly raised transition to employment, but isn’t related with reemployment duration. These results suggest that public job search assistance service was not successful in moving seekers onto long-lasting jobs.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구

Ⅲ. 분석자료 및 분석 모형

Ⅳ. 실증분석

Ⅴ. 결론

참고문헌

키워드

공공고용서비스 취업알선서비스 고용효과 성향점수모형 콕스해저드비례모형 Job search assistance employment performance public employment service agency employment duration propensity score matching method