장애인복지관 종사자의 전문직업적 정체성 관련 요인 연구

• 영문명: Rehabilitation Center for the Disabled, Professional Identity
• 발행기관: 한국장애인재활협회
• 저자명: 정무성(Chung, Moo Sung) 백은령(Paik, Eun Ryoung) 이거우(Lee, Geo Woo)
• 간행물 정보: 『재활복지』재활복지 제9권 제1호, 19~46쪽, 전체 28쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회복지학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2005.07.30

국문 초록

본 연구는 장애인복지관 종사자들을 대상으로 전문직업적 정체성의 실태를 파악하고 종사자들의 전문직업적 정체성에 영향을 미치는 요인을 규명하고자 하였다. 이를 위해 전국 장애인복지관 종사자들을 대상으로 설문조사를 실시하였으며 총 166부의 설문지를 수거, 최종분석에 사용하였다. 조사대상자들의 전문 직업적 정체성은 비교적 높은 편이었으며, 특히 자율성 신념과 공공서비스 신념이 높게 나타났다. 장애인복지관 종사자들의 전문 직업적 정체성에 영향을 미치는 요인을 규명하기 위하여 조사대상자의 개인특성(성별, 연령, 학력, 전공, 경력, 직급), 조직특성(설립년도, 복지관 유형, 운영주체, 법인, 복지관 직원수), 조직문화유형(집단, 개발, 위계, 합리)를 독립변수로 하고, 전문 직업적 정체성을 종속변수로 하여 다중회귀분석을 실시한 결과, 총 전문 직업적 정체성에 대해서는 성별, 복지관 유형, 합리 문화가 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 요인인 것으로 나타났다. 즉, 성별이 여성 일수록, 복지관유형이 종합복지관일수록, 조직문화가 합리문화일수록 전문직업적 정체성이 높았다.

영문 초록

The purpose of this study was to survey the professional identity of employee working at the rehabilitation center for the disabled and to find out the factors which influence on the identity. Survey questionnaires were distributed and 166 cases were used for final analysis. Individual and organizational characteristics, and the organization culture were used as independent variables. As the result of the analysis, we found out that sex(female), institution type(multilateral), organization culture(rational) were major factors affecting on the professional identity of the employees working at rehabilitation centers for the disabled.

키워드

산재보험 재활상담원 역할정립 재활사업 사례관리 업무만족도 Rehabilitation Center for the Disabled Professional Identity