학술논문
업무환경이 교육훈련의 전이에 미치는 영향
이용수 192
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 김종인
- 간행물 정보
- 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 1998년도 춘계학술연구발표회 및 정기총회 발표논문집, 86~108쪽, 전체 23쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 1998.03.01
5,560원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
인적자원개발의 중요성이 커지고 있는 가운데 기업들은 인적자원의 훈련과 개발에 많은 투자를 하고 있다. 그러나 교육훈련에서 학습한 내용이 실제 업무현장에 행동의 변화로 전이(transfer)되는 경우는 드물며, 이러한 기업의 노력도 부족한 실정이다. 따라서 본 연구는 교육훈련의 전이과정에 있어서 교육훈련참가자의 개인특성과 학습점수 그리고 업무환경으로서의 조직분위기가 실제 업무로의 전이행동에 어떠한 영향을 미치는지를 분석한다. 특히, 본 연구는 Rouiller와 Goldstein(1993)이 개발한 상황신호(Situational cues)와 결과(Consequences)신호라는 교육훈련과 연관된 구체적인 업무환경의 개념을 사용하여, 평화은행의 여행원에 대한 피스리더연수 프로그램의 전이과정을 분석하였다.
자료분석결과 교육훈련참가자의 학습성취도와 업무환경으로서 조직분위기가 교육훈련 이후 전이정도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 그 중에서도 상급자의 목표설정과 상급자 및 동료들의 적극적인 협조 등을 나타내는 목표 및 사회적 신호가 전이에 가장 많은 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 기업이 교육훈련을 통한 인적자원개발 노력과 투자의 효과를 조직의 업무현장에서의 성과향상로 실현하려면 교육훈련의 실시 못지 않게 효과적인 전이를 위한 후원적인 조직분위기를 만들려는 조직차원의 노력을 병행하여야 함을 시사한다.
자료분석결과 교육훈련참가자의 학습성취도와 업무환경으로서 조직분위기가 교육훈련 이후 전이정도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 그 중에서도 상급자의 목표설정과 상급자 및 동료들의 적극적인 협조 등을 나타내는 목표 및 사회적 신호가 전이에 가장 많은 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 기업이 교육훈련을 통한 인적자원개발 노력과 투자의 효과를 조직의 업무현장에서의 성과향상로 실현하려면 교육훈련의 실시 못지 않게 효과적인 전이를 위한 후원적인 조직분위기를 만들려는 조직차원의 노력을 병행하여야 함을 시사한다.
영문 초록
목차
논문요약
1. 서론
2. 이론적 배경 및 연구모형
3. 연구방법
4. 결과
5. 토론
참고문헌
1. 서론
2. 이론적 배경 및 연구모형
3. 연구방법
4. 결과
5. 토론
참고문헌
키워드
해당간행물 수록 논문
- 노동조합의 재정자립방안에 관한 연구
- 핵심역량과 모방: 조직능력 형성과정에 대한 구성 요소별 접근
- 경영진의 지식특성과 대외연결능력이 조직성과에 미치는 영향
- 성격유형이 신입사원 선발결과에 미치는 영향에 관한 실증연구
- 조직커뮤니케이션 방법이 경영혁신 성과에 미치는 영향
- 사기업과 공기업간 공정성이 조직유효성에 미치는 영향력에 관한 비교연구
- 시장, 관료제, 그리고 가족: 인적자원관리의 세 가지 패러다임과 기업성과
- 여성관리자의 경력선택과 문제점 - 경력계획 접근법을 중심으로
- 세계 다국적은행이 추진하는 국제화전략의 상황적합성에 관한 탐색적 실증연구 - 세계 200대 은행을 중심으로
- M&A의 추구동기, 유형 및 성과간의 실증적 관계
- 업무환경이 교육훈련의 전이에 미치는 영향
- JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL SUPPORT AS TWO PATHWAYS TO ORGANIZATIONAL COMMITMENT - TEST OF AN EXCHANGE THEORY MODEL
- IMF체제 극복 전략 - 성과급, 특히 GAINSHARING을 중심으로
- ASSESSING DETERMINANTS OF THE SURVIVAL OF GAINSHARING PROGRAMS
- 계열사 성장단계와 통제메카니즘간의 적합성이 계열사 성과에 미치는 영향
- 성공벤처기업 특성에 관한 탐색적 연구
- 춘계 학술연구발표회 개최 안내
- 명예퇴직제의 공평성 지각 및 직무변화가 조직몰입에 미치는 영향
참고문헌
관련논문
경제경영 > 경영학분야 BEST
더보기경제경영 > 경영학분야 NEW
- Unveiling Consumer Attitudes Toward 'The Lazy Farmer' Through Paradox in Branding
- 문화예술 공연장르 재관람 의도의 결정요인 분석
- 토픽모델링을 통한 기능성 자기공명 영상(fMRI) 사회과학연구 동향 분석(2000~2023년)
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!