학술논문
경영진의 지식특성과 대외연결능력이 조직성과에 미치는 영향
이용수 111
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 백윤정
- 간행물 정보
- 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 1998년도 춘계학술연구발표회 및 정기총회 발표논문집, 2~21쪽, 전체 20쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 1998.03.01
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국문 초록
영문 초록
목차
Ⅰ. 연구과제
Ⅱ. 연구가설
Ⅲ. 실증연구의 설계
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론
Ⅱ. 연구가설
Ⅲ. 실증연구의 설계
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론
키워드
해당간행물 수록 논문
- 노동조합의 재정자립방안에 관한 연구
- 핵심역량과 모방: 조직능력 형성과정에 대한 구성 요소별 접근
- 경영진의 지식특성과 대외연결능력이 조직성과에 미치는 영향
- 성격유형이 신입사원 선발결과에 미치는 영향에 관한 실증연구
- 조직커뮤니케이션 방법이 경영혁신 성과에 미치는 영향
- 사기업과 공기업간 공정성이 조직유효성에 미치는 영향력에 관한 비교연구
- 시장, 관료제, 그리고 가족: 인적자원관리의 세 가지 패러다임과 기업성과
- 여성관리자의 경력선택과 문제점 - 경력계획 접근법을 중심으로
- 세계 다국적은행이 추진하는 국제화전략의 상황적합성에 관한 탐색적 실증연구 - 세계 200대 은행을 중심으로
- M&A의 추구동기, 유형 및 성과간의 실증적 관계
- 업무환경이 교육훈련의 전이에 미치는 영향
- JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL SUPPORT AS TWO PATHWAYS TO ORGANIZATIONAL COMMITMENT - TEST OF AN EXCHANGE THEORY MODEL
- IMF체제 극복 전략 - 성과급, 특히 GAINSHARING을 중심으로
- ASSESSING DETERMINANTS OF THE SURVIVAL OF GAINSHARING PROGRAMS
- 계열사 성장단계와 통제메카니즘간의 적합성이 계열사 성과에 미치는 영향
- 성공벤처기업 특성에 관한 탐색적 연구
- 춘계 학술연구발표회 개최 안내
- 명예퇴직제의 공평성 지각 및 직무변화가 조직몰입에 미치는 영향
참고문헌
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