연결망(Network)과 기업집단의 혁신에 관한 연구

• 영문명: A Study on the Network Organization and Innovation of Busines Group
• 발행기관: 한국인적자원관리학회
• 저자명: 최두영(Choi Doo-Young) 류태모(Ryu Tae-Mo)
• 간행물 정보: 『인적자원관리연구』제14권 제3호, 187~205쪽, 전체 19쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2007.09.30

국문 초록

  본 연구는 기업집단의 연결망 구조에서 내부 계열기업들이 맺고 있는 여러 연계의 성격 및 형태가 기업집단과 계열기업의 혁신에 미치는 영향에 초점을 두었다. 이를 위해 사회연결망 이론, 기업집단 이론, 혁신 이론들의 탐색을 통하여 기업집단의 내부 시스템과 혁신에 관한 연구를 촉진시키고자 하였다.
  따라서 계열기업들이 기업집단의 시장연결망 구조와 조직연결망 구조에서 상호작용하는 영업연계ㆍ투자연계ㆍ경영연계의 관계적 특성을 도출하고, 기업집단의 체계적 구조 및 구성 행위와 혁신 간의 인과관계를 밝혀 향후 실증 연구를 위한 명제를 제시하였다. 아울러 성공적 혁신을 위한 전략적 시사점을 기술하고 본 연구의 독창적 의미와 미래 연구 방향을 밝혔다.

영문 초록

  This paper aimed to investigate the patterns of affiliate"s linkages influences the overall innovativeness of the group. And, this paper draws from the network literature to argue the innovation within business group.
  Three types of intragroup linkages : operating, investment, interlocking ties are examined. By considering the causal relations between morphology of these linkages and business group innovation, the hypotheses are represented for empirical study.
  This paper ends with summary of strategic implications for incremental innovation and suggestions for creative direction of future researches.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연결망이 기업집단의 혁신에 미치는 영향에 관한 명제들
Ⅳ. 전략적 시사점
Ⅴ. 결론
참고문헌
〈Abstract〉

키워드

연결망 기업집단 혁신 network business group innovation