학술논문
긍정 심리자본이 구성원의 능동적 직무수행태도에 미치는 효과와 그 결정요인에 관한 연구
이용수 146
- 영문명
- 발행기관
- 한국기업교육학회
- 저자명
- 박래효,김효은
- 간행물 정보
- 『한국기업교육학회 학술대회』2013년 춘계학술대회, 1~28쪽, 전체 28쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 교육학
- 파일형태
- 발행일자
- 2013.05.08
6,160원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
조직에서 구성원들이 보유한 긍정적 심리상태는 구성원들의 일하는 태도에 영향을 미치는 중요 변
수로서 다른 자본들과 같이 조직경쟁력을 높이는 자본과 같은 기능을 한다는 보고들이 제시되고 있
다. 본 연구는 긍정심리학에서 중요하게 다루는 희망, 효능감, 낙관성, 회복력이라는 4가지 요소를 합
성한 개념인 긍정심리자본이라는 심리변인을 고찰하고 이 변인이 구성원들이 능동적으로 일하는 태
도, 조직동일시와 어떤 영향을 미치는지를 조사하였다. 아울러 긍정심리자본의 선행요인으로서 진정성
리더십이 미치는 효과를 조사하였고, 진정리더십이 구성원의 조직동일시 태도 및 능동적 직무수행태
도와 어떤 관계를 갖는지도 조사하였다. 실증연구를 위해 철강분야에서 근무하는 3개 업체의 종업원
654명을 대상으로 한 표본을 가지고 앞에 제시한 요인들간의 인과관계성을 가설을 세워 검증하였다.
구조방정식을 통하여 동 표본을 분석한 결과 구성원들의 긍정적 심리상태는 능동적 직무수행(가설1-1)
과 조직동일시(가설1-2)에 긍정적 영향을 갖는 것으로 나타났다. 아울러 부하사원들이 지각한 진정성
리더십은 부하원들의 긍정심리상태와(가설2-1), 조직동일시(가설2-2), 능동적 직무수행태도(가설 2-3)에
모두 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 끝으로 조직동일시와 능동적 직무수행태도간의 관계(가설
3-1) 역시 긍정적 관계를 갖는 것으로 확인되었다. 본 연구를 통해 그 효과가 입증된 진정성 리더십과
긍정적 심리자본이 조직과 경영에서 시사하는 바를 정리하고 긍정심리자본의 활용 및 개발방안을 제
시하였다. 끝으로 연구의 한계와 향후의 연구과제들을 제시하였다.
영문 초록
목차
해당간행물 수록 논문
- 양면성 조직과 조직 문화
- 해외법인 G-JEDP 교육 사례
- 액션러닝을 통한 중간관리자 Entrepreneurship 증진 프로그램 적용 사례
- 액션러닝 수업운영 경험이 많은 교수자와 경험이 없는 교수자의 과제 선정 과정 비교
- HRD조직의 발전단계에 따른 교육담당자의 역할 및 역량변화 -LIG손해보험의 사례를 중심으로
- 인턴사원 양성을 위한 액션러닝 적용가능성 탐색
- 교육목적에 따른 학습공간과 인프라의 디자인
- ASTD T+D Magazine에 나타난 글로벌 HR 트렌드 분석
- 긍정 심리자본이 구성원의 능동적 직무수행태도에 미치는 효과와 그 결정요인에 관한 연구
- 사관학교 교수의 수업절차별 핵심 교수역량 분석 -국간사 순환직 교수요원을 중심으로-
- 한국기업 해외주재원의 세대구분과 해외주재원 역할변화에 따른 육성방향에 대한 연구
- 대기업 초기경력자의 조직사회화와 조직 학습지향성의 관계에서 무형식학습 활동의 매개효과
- 액션러닝 프로그램 설계 모형의 개발에 관한 연구
- 중소기업 인재육성을 위한 리더십 및 직무 공통 역량 모델 개발: 상암 DMC 입주업체 중심으로
- 사회복지인력의 교육체계 개발 연구
- 팔로워십 역량개발 요구도 분석 -대기업 조직구성원의 직책 및 팔로워 유형을 중심으로-
- 기업교육 프로그램 참여자의 개인특성요인, 조직특성요인이 성취도 및 학습전이에 미치는 영향
- 소상공인도 액션러닝 활용이 가능한가? 산학협력 모형 사례연구
- 국내의 실행공동체(Communities of Practice) 연구 동향 분석 및 성공 요인 분석 연구
- 스토리텔링 전략에 기반한 감성리더십 학습프로그램의 개발 및 적용 사례 연구: H보험사 Sales Manager를 중심으로
- 액션러닝의 성공적 도입과 확산전략
- 한국 HRD의 Basics: Good Theory, Well Applied
- 서비스 융합 기반 가치 창출
- 해외진출 기업의 글로벌 현지 임직원 교육사례
- 글로벌 HRD 트렌드
- HRD Basic을 찾기위한 노력
- DACUM과 CBC 하이브리드형 교육훈련 체계 수립: S社 E-HRD 시스템 개발 사례를 중심으로
- 전문성 육성의 대안적 패러다임: 과정적 실재(Processing Reality)로서의 아레테(Arete) -소유지향 관점에서 실존지향 관점으로
- Human Performance Technology를 적용한 성과향상 컨설팅 사례연구 -A사를 중심으로-
- Appreciative Inquiry와 팀 만족도의 관계
- 액션러닝 기반 정책개발 및 적용 사례
- Action Learning&Smart Learning
- 제대로 하는 HRD(Right HRD)의 완성 단계: A사 직무 교육 프로그램 평가 사례
참고문헌
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!