학술논문
스토리텔링 전략에 기반한 감성리더십 학습프로그램의 개발 및 적용 사례 연구: H보험사 Sales Manager를 중심으로
이용수 50
- 영문명
- Development and Application of an Emotional Leadership Learning Program Based on Storytelling Strategies: A Case Study on the Learning Experience: A Case Study on the Learning Experiences of Sales Managers at H Insurance Company
- 발행기관
- 한국기업교육학회
- 저자명
- 김연운,이예경
- 간행물 정보
- 『한국기업교육학회 학술대회』2013년 춘계학술대회, 1~20쪽, 전체 20쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 교육학
- 파일형태
- 발행일자
- 2013.05.08
5,200원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
본 연구의 목적은 기업내 조직 리더의 감성리더십 역량을 향상시키기기 위한 학습프로
그램에 스토리텔링 교수학습전략의 활용 가능성을 탐색하는 것이다. 이를 위하여 스토리
텔링 전략에 기반하여 감성리더십 학습프로그램을 개발한 후, H보험사 Sales Manager에 적
용하여 그 효과성을 검증하였다. 본 연구는 질적 사례연구 방법으로 수행되었고, 질적 자
료를 보완하기 위해 일부 양적 자료도 활용하였다. 그 결과 연구대상자의 일관된 자기 반
성적 성찰, 긍정적이고 발전적인 상호작용 및 업무 현장에서 학습한 내용을 실천하기 위
해 노력하는 모습들을 볼 수 있었다. 또한 조직 구성원이 인식하는 연구대상자에게 감성
리더십이 본 학습프로그램 참여 이전에 비해 향상된 것으로 검증되었다. 본 연구에서 논
의한 스토리텔링 교수학습전략을 감성리더십 학습프로그램에 적극적으로 활용하는 것은
기업교육이 추구하는 실천적 학습목표를 달성하는 기제로서 새로운 관점을 제공함과 동시
에 실제적인 대안이 될 수 있다.
영문 초록
목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 양면성 조직과 조직 문화
- 해외법인 G-JEDP 교육 사례
- 액션러닝을 통한 중간관리자 Entrepreneurship 증진 프로그램 적용 사례
- 액션러닝 수업운영 경험이 많은 교수자와 경험이 없는 교수자의 과제 선정 과정 비교
- HRD조직의 발전단계에 따른 교육담당자의 역할 및 역량변화 -LIG손해보험의 사례를 중심으로
- 인턴사원 양성을 위한 액션러닝 적용가능성 탐색
- 교육목적에 따른 학습공간과 인프라의 디자인
- ASTD T+D Magazine에 나타난 글로벌 HR 트렌드 분석
- 긍정 심리자본이 구성원의 능동적 직무수행태도에 미치는 효과와 그 결정요인에 관한 연구
- 사관학교 교수의 수업절차별 핵심 교수역량 분석 -국간사 순환직 교수요원을 중심으로-
- 한국기업 해외주재원의 세대구분과 해외주재원 역할변화에 따른 육성방향에 대한 연구
- 대기업 초기경력자의 조직사회화와 조직 학습지향성의 관계에서 무형식학습 활동의 매개효과
- 액션러닝 프로그램 설계 모형의 개발에 관한 연구
- 중소기업 인재육성을 위한 리더십 및 직무 공통 역량 모델 개발: 상암 DMC 입주업체 중심으로
- 사회복지인력의 교육체계 개발 연구
- 팔로워십 역량개발 요구도 분석 -대기업 조직구성원의 직책 및 팔로워 유형을 중심으로-
- 기업교육 프로그램 참여자의 개인특성요인, 조직특성요인이 성취도 및 학습전이에 미치는 영향
- 소상공인도 액션러닝 활용이 가능한가? 산학협력 모형 사례연구
- 국내의 실행공동체(Communities of Practice) 연구 동향 분석 및 성공 요인 분석 연구
- 스토리텔링 전략에 기반한 감성리더십 학습프로그램의 개발 및 적용 사례 연구: H보험사 Sales Manager를 중심으로
- 액션러닝의 성공적 도입과 확산전략
- 한국 HRD의 Basics: Good Theory, Well Applied
- 서비스 융합 기반 가치 창출
- 해외진출 기업의 글로벌 현지 임직원 교육사례
- 글로벌 HRD 트렌드
- HRD Basic을 찾기위한 노력
- DACUM과 CBC 하이브리드형 교육훈련 체계 수립: S社 E-HRD 시스템 개발 사례를 중심으로
- 전문성 육성의 대안적 패러다임: 과정적 실재(Processing Reality)로서의 아레테(Arete) -소유지향 관점에서 실존지향 관점으로
- Human Performance Technology를 적용한 성과향상 컨설팅 사례연구 -A사를 중심으로-
- Appreciative Inquiry와 팀 만족도의 관계
- 액션러닝 기반 정책개발 및 적용 사례
- Action Learning&Smart Learning
- 제대로 하는 HRD(Right HRD)의 완성 단계: A사 직무 교육 프로그램 평가 사례
참고문헌
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!