미술관과 연계한 기업문화복지 운영과 활용 방안 연구

• 발행기관: 한국박물관학회
• 저자명: 서영진
• 간행물 정보: 『박물관학보』제20호, 116~133쪽, 전체 18쪽
• 주제분류: 인문학 > 역사학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2011.08.30

국문 초록

21세기 지식기반사회에서의 문화는 고부가가치의 생산요소라는 인식 변화와 함께 소득 수준의 향상, 근로시간의 단축, 여가 시간의 증가 등으로 개인들이 삶의 질을 추구하게 되면서 문화예술에 대한 향유의 기회 확대로 문화 전반에 대한 수요가 급 격히 증대되고 있다. 우리나라도 1960년대 이후 비약적인 경제 발전과 주 5일 근무 제의 시작은 국민들의 욕구가 물질적 충족 욕구의 차원을 넘어 정신적인 충족 욕구 에까지 커지고 있어, 이에 따른 문화복지에 대한 수요와 참여도 활발해지고 있다. 이러한 국민들의 욕구 충족을 위한 개념으로 ‘문화복지’라는 용어로 사용되며 현 재에 이르게 되었다. 더욱이 국가 시행의 사회복지의 의미에 문화를 더하여 문화복 지 영역에까지 차원이 확대ㆍ변화되고 있다. 따라서 문화복지의 범위도 점차 확대되 어 소수 계층이나 특정 계층으로부터 다양한 계층으로 확산되고는 있으나 우리나라 는 아직까지 문화복지에 관한 체계적인 의미와 활동들이 제대로 실행되고 있지 않은 상황이다. 그러므로 앞으로 다가올 여러 사회 문제를 해결하기 위해 중요한 대안이 될 수 있는 ‘문화복지’에 대해 심도 있고 다양한 연구와 기반 구축이 필요하다. 이러한 문화복지에 대한 욕구가 바로 기업문화복지의 필요성으로 이어져 나타나고 있다. 본 논문은 이러한 환경 조성에 따라 문화예술 기관인 미술관과 기업을 서로 연계 하여 적절히 활용함으로써 누구에게나 보다 쉽게, 적은 비용으로 질 높은 문화복지 프로그램을 제공할 수 있으며, 다양하고 풍부한 콘텐츠의 제공과 실시로 운영하게 되면 마침내는 국민의 정서 함양은 물론 기업이 목표로 하는 사회와 고객 가치에 대 한 차별성으로 활성화 될 기회가 증대될 것이다. 그러나 현재 미술관에서는 여러 계 층의 관람객들에게 적용될 수 있는 교육프로그램을 제공하는 데는 많은 한계성이 있 고 어려움이 따른다. 그 중에 재정적인 부분과 홍보 문제가 가장 중요한 부분으로, 질 높고 풍부한 미술관 교육프로그램을 진행하려면 우선 재정적인 후원이 절대적으 로 필요하며 해결해야 할 과제이다. 이러한 재정적인 후원이 가능한 기업과 질 높은 교육프로그램을 제공할 수 있는 미술관이 상호보완적 관계를 유지하며 지속적으로 제공된다면 양측 모두에게 시너지 발생으로 인해 서로 많은 도움이 될 것으로 사료된다. 따라서 본 논문의 연구 핵심은 미술관과 기

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 미술관을 활용한 기업문화복지 차원의 의미와 소통

Ⅲ. 미술관과 연계한 기업문화복지 활용 방안

Ⅳ. 결론

참고문헌

키워드

문화복지 기업문화복지 상호연계성 미술관 교육과 교육프로그램 cultural welfare company's cultural welfare museum mutual relationship education and education programs