긍정심리자본이 대학생의 취업준비행동에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구

• 발행기관: 한국성인교육학회
• 저자명: 김주섭
• 간행물 정보: 『Andragogy Today』제16권 제4호, 31~59쪽, 전체 29쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2013.11.25

국문 초록

본 연구에서는 진로/취업분야 선행연구에서 구직자들의 직업탐색관련 행동에 가장 큰 영향을 미치는 변수로 알려진 직업탐색자신감(jop search self-efficacy)과 최근 조직 행동분야에서 크게 부각되고 있는 긍정심리자본(Psychological capital)이 대학생들의 취 업준비행동에 어떤 영향을 미치는지 살펴보기 위하여 학부 3,4학년 대학생 280명을 대 상으로 설문조사와 실증분석을 실시하였다. 자료분석 결과 첫째, 직업탐색자신감과 긍 정심리자본 두 변수 모두 대학생들의 취업준비행동에 유의한 정적 영향을 미치는 것으 로 나타났다. 둘째, 긍정심리자본 수준의 높고 낮음에 따라 집단 간 취업준비행동에 유 의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 긍정심리자본이 직업탐색자신감과 대학생들 의 취업준비행동의 관계에서 조절효과를 가지는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 개별 대학생들의 취업준비행동을 촉진하기 위해서는 취업준비에 필요한 실제적인 과제 수행능력에 대한 자신감인 직업탐색자신감을 높여주는 취업역량 강화의 개입전략과 더 불어 긍정심리자본과 같은 대학생들의 긍정적인 정서 개발을 병행할 때 보다 적극적인 취업준비행동의 시너지 효과를 얻을 수 있음을 시사한다.

목차

취업준비행동에 관한 고찰

긍정심리자본에 관한 고찰

연구방법

측정방법

연구결과

결론 및 시사점과 연구의 한계점

키워드

긍정심리자본 취업준비행동 직업탐색자신감 Psychological capital Employment-preparation behavior Job search self-efficacy