학술논문
중소기업 중간관리자의 앙트러프러너십(entrepreneursdhip) 역량 증진 프로그램 설계
이용수 156
- 영문명
- 발행기관
- 한국기업교육학회
- 저자명
- 이주혁 박수홍 김두규 남기곤
- 간행물 정보
- 『기업교육과 인재연구』기업교육연구 제14권 제2호, 277~306쪽, 전체 30쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 교육학
- 파일형태
- 발행일자
- 2012.12.01
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국문 초록
본 연구는 기업의 운영과 발전에 중추적 역할을 담당하는 중간관리자들의 앙트러프러너십
역량 증진 프로그램을 설계함에 목적을 두고 있다. 이러한 연구목적 달성을 위해 우선 문헌
및 사례분석, 심층면접을 통해서 중간관리자를 대상으로 앙트러프러너십 역량의 하위요소를
도출하였고, 핵심가치 추출 및 구현을 위해 프로그램 모형의 핵심 프로세스와 프로세스 지원
요소를 구안하였다. 전문가 형성평가를 통해 프로그램 설계안의 강점과 개선점을 도출하였
고, 수정, 보완작업을 거쳐 최종 프로그램을 설계한 후 타당도 검증을 실시하였다. 그 결과
앙트러프러너십을 기존의 개념적 정의에서 벗어나 역량의 개념으로 볼 수 있었고, 앙트러프
러너십의 하위요소인 창의적 사고력, 문제해결력, 전략적 기획력, 커뮤니케이션을 프로그램
내용 전반에 유기적으로 연결될 수 있도록 하였다. 또한 프로그램 구성에 있어 앙트러프러너
십의 하위역량 요소를 바탕으로 하면서도 팀 활동 및 실천성을 담보할 수 있는 비즈니스 전
반의 프로세스 과정을 포함한 내용으로 구성하였다. 프로세스의 진행단계와 앙트러프러너십
의 하위요소 간의 관계성을 중심으로 사업계획서 작성이라는 결과물을 통해 아이디어 활용
및 실제 업무현장에서 활용할 수 있는 생명력을 갖출 수 있는 프로그램이 될 수 있는 가능
성을 제시하였다.
영문 초록
목차
Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법 및 절차
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
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- 중소기업 중간관리자의 앙트러프러너십(entrepreneursdhip) 역량 증진 프로그램 설계
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참고문헌
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