학술논문
중소기업의 교육훈련 투자가 근로자의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 종단연구
이용수 286
- 영문명
- 발행기관
- 한국기업교육학회
- 저자명
- 이영민
- 간행물 정보
- 『기업교육과 인재연구』기업교육연구 제13권 제2호, 31~52쪽, 전체 22쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 교육학
- 파일형태
- 발행일자
- 2011.12.01
5,440원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
본 연구의 목적은 중소기업의 교육훈련투자가 근로자의 직무만족과 조직몰입 정도에 미치
는 영향을 종단적으로 파악하는 것이다. 이를 위해 인적자본기업패널 1, 2, 3차년도 원자료를
기초로 109개 중소기업의 총 2,963명을 연구대상으로 선정하고 1인당 교육훈련비를 외생변수
로, 직무만족과 조직몰입 변인을 내생변수로 설정하여 종단분석을 실시하였다. 분석방법은
변화를 추정하고, 변화들간 변화의 관련성을 추정하기 위해 다변량 잠재성장모형(latent
growth modeling: LGM) 분석방법을 적용하였다. 연구결과, 1인당 교육훈련비와 직무만족 변인
은 평균값의 비일관적인 변화에 따라 무변화모형의 구성요소인 초기치로 제시하였고, 직무만
족 변인은 평균값의 증가에 따라 선형모형으로 제시하였다. 이를 바탕으로 한 모형의 적합도
는 적절한 것으로 나타났다. 또한 1인당 교육훈련비 투자의 초기 수준과 변화율에 따라 직무
만족과 조직몰입 수준이 달라지는 것으로 나타났다. 본 연구결과를 토대로 중소기업의 종단
적인 교육훈련 투자가 직무만족과 조직몰입에 유의미한 영향을 미치고 있음을 파악하였고
이를 통해 재무성과와 밀접한 관련이 있는 근로자의 직무만족과 조직몰입을 높이기 위한 교
육훈련 투자를 지속적으로 실시해야 한다는 점을 제언하였다.
영문 초록
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
해당간행물 수록 논문
참고문헌
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!