시각장애인의 취업영향요인 : 2005년 장애인실태조사 자료를 중심으로

• 발행기관: 한국시각장애교육재활학회
• 저자명: 임종호 전동일
• 간행물 정보: 『시각장애연구』제24권 제2호, 105~124쪽, 전체 20쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2008.06.30

국문 초록

시각장애인의 취업실태 및 취업영향요인을 살펴봄으로써 시각장애인의 직업교육, 직업재활, 및 복지 향상을 위한 방안을 도출하는데 본 연구의 목적이 있다. 이를 위해 보건복지부와 한국보건사회연구원이 실시한 2005년도 장애인실태조사 원자료 중에서 만 15세 이상 시각장애인을 대상으로 취업 실태를 파악하고 로지스틱 회귀분석을 통해 취업 영향요인을 분석한 결과 첫째, 만 15세 이상 시각장애인 277,807명 중 취업한 추정 장애인은 34.9%인 96,842명으로 나타났다. 또한 나이가 적을수록, 가구주가 아닌 경우에, 자녀수는 많을수록, 일상생활동작능력이 높을수록, 시각장애가 경미할수록, 시각장애 기간이 길수록, 사적 이전소득과 공적 이전소득이 적을수록 취업 가능성이 높았다. 이러한 결과는 경증 시각장애인이 취업가능성이 높으며, 시각장애인의 취업은 인적자본요인이나 사회제도요인 보다 장애특성이 더 큰 영향을 미친다고 볼 수 있다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 연 구 방 법

Ⅲ. 연 구 결 과

Ⅳ. 논 의 및 결 론

참 고 문 헌

Abstract

키워드

시각장애인 취업영향요인 사회적 지원