본문 바로가기

추천 검색어

실시간 인기 검색어

학술논문

사회복지사 보상체계가 삶의 만족도에 미치는 영향

이용수 8

영문명
The Effect of Social Workers' Compensation System on Life Satisfaction : Parallel Multiple Mediating Effects of Work-Life Balance and Family Support
발행기관
한국통합사례관리학회
저자명
김혜영(Kim, Hye-young) 이예나(Lee, Ye-na) 신원정(Sin, Won-jung)
간행물 정보
『한국케어매니지먼트 연구』제50호, 5~30쪽, 전체 26쪽
주제분류
사회과학 > 사회복지학
파일형태
PDF
발행일자
2024.03.30
5,920

구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.

1:1 문의
논문 표지

국문 초록

본 연구는 사회복지사의 보상체계가 삶의 만족도에 미치는 영향에서 일과 삶의 균형과 가족지지의 병렬다중매개효과를 검증하였다. 이를 위해 사회복지사 475명을 대상으로 직장의 보상체계, 일과 삶의 균형, 가족지지와 삶의 만족도와의 관계를 살펴보았으며, 분석방법으로는 Hayes(2013) PROCESS MACRO 분석을활용하여 병렬다중매개효과를 검증하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 사회복지사 보상체계는 일과 삶의균형과 가족지지에 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 일과 삶의 균형과 가족지지는 삶의 만족도에정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 사회복지사의 보상체계는 삶의 만족도에 직접효과가 나타나지 않았고 매개변수를 통한 간접효과가 있는 것으로 분석되었다. 다시 말해 사회복지사의 보상체계와 삶의만족도와의 관계에서 일과 삶의 균형과 가족지지는 매개효과가 있는 것으로 밝혀졌다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구는 사회복지사의 보상체계 개선과 삶의 만족도 향상을 위한 서비스 및 정책 수립의 기초자료를 제공하고 후속 연구에 대하여 제언하였다.

영문 초록

This study examined the parallel multiple mediating effect of work-life balance and family support on the effect of the social worker compensation system on life satisfaction. The life satisfaction of social workers is the most fundamental factor that prevents impaired quality of life, turnover, and burnout among social workers. Moreover, to improve the life satisfaction of social workers, it is important to consider work-life balance and family support together. Therefore, this study examined the relationship between the compensation system, life satisfaction, work-life balance, and family support among 475 social workers, and the results were as follows: First, it was found that the social worker compensation system had a positive effect on the parameter work-life balance and family support. Second, it was found that the parameters of work-life balance and family support both had positive effects on life satisfaction. Finally, it was found that the compensation system of social workers had an indirect effect on life satisfaction through certain parameters. Both work-life balance and family support, which are parameters, showed indirect effects on the path from the compensation system to life satisfaction. With these results, this study provided basic data for service and policy establishment to improve the compensation system for social workers, and it lastly suggested directions for follow-up studies.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌

키워드

해당간행물 수록 논문

참고문헌

교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!

신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.

바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!

교보e캐시 1,000원
TOP
인용하기
APA

김혜영(Kim, Hye-young),이예나(Lee, Ye-na),신원정(Sin, Won-jung). (2024).사회복지사 보상체계가 삶의 만족도에 미치는 영향. 한국케어매니지먼트 연구, (), 5-30

MLA

김혜영(Kim, Hye-young),이예나(Lee, Ye-na),신원정(Sin, Won-jung). "사회복지사 보상체계가 삶의 만족도에 미치는 영향." 한국케어매니지먼트 연구, (2024): 5-30

결제완료
e캐시 원 결제 계속 하시겠습니까?
교보 e캐시 간편 결제